@mitarbeiterfuehren: 🔥 Wegen EINEM Mitarbeiter verlieren plötzlich 25 andere ihre Freiheit. Einer überzieht ständig die Mittagspause und plötzlich gibt es für alle eine neue Pausenregel. Eine Mitarbeiterin ist im Homeoffice schlecht erreichbar und das ganze Team soll wieder ins Büro. Das Problem dabei: Du regelst für alle, was du eigentlich mit einer Person klären müsstest. Für dich als Führungskraft heißt das: Wenn jemand eine Vereinbarung regelmäßig nicht einhält, sprich genau mit dieser Person. Regeln können Abläufe klären. Sie sollten dir kein unangenehmes Führungsgespräch abnehmen. Denn deine 25 zuverlässigen Mitarbeiter merken sehr genau, wenn sie wegen einer Person plötzlich stärker kontrolliert werden. 👇 Teile das mit einer Führungskraft, die gerade über eine neue Regel fürs ganze Team nachdenkt.

Kai Boyd | Mitarbeiter führen

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Saturday 10 October 2026 10:02:08 GMT