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adontae18
Alfred :
Where can I buy the $80 iPhone?
2026-10-15 22:18:58
0
xpressionsofart
XOA J. A Jones :
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2026-10-14 06:55:28
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cherryontopp :
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franciscoguzman6381
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mameh036
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Chefe surtando na reunião - você já viu essa cena? . No dia a dia das empresas, o chefe tem o direito de corrigir, alinhar expectativas e cobrar resultados. . Isso faz parte do poder diretivo do empregador. . Mas essa gestão precisa ser feita com respeito. Gritos, ofensas e ameaças podem configurar assédio moral. . A empresa já tem ferramentas legais para lidar com funcionários que não seguem as regras: advertência, suspensão e até demissão por justa causa. Além disso, pode demitir sem justificar (pagando todas as verbas rescisórias). . Ou seja: não há necessidade de humilhar ninguém. . Atenção: nem toda bronca é assédio moral. Feedback negativo faz parte do trabalho e não gera indenização automaticamente. . O que define assédio é a forma: repetição, humilhação pública, xingamentos e comportamento abusivo. . Bom senso é essencial. . E você, já participou de alguma reunião com climão desses?
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