El Laboralista
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Monday 12 October 2026 02:51:56 GMT
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Comments
Jose Alberto Sanchez :
Tmbn tomar en cuenta que varios hacen cuentas de tres faltas en un mes, es decir, dicen falte 3 días en septiembre y 3 en octubre, no me pueden correr. Pero luego faltaron el 17 y 18 de septiembre y luego agarraron puente 9 y 12 octubre. Así cumple con más de 4 en 30 días. Espero haberme explicado
2026-10-12 03:33:33
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Mariano Medina :
Qué tal mi estimado amigo Buenas tardes para salir temprano el día viernes a las 2 de la tarde Me comentan que me manda a descontar mediodía y nada más te quiero preguntar aquí okay ellos me están exigiendo que llegue temprano que haga esto que haga aquello este hay veces que me levanto de mi horario de comida para atender el trabajo para esto para aquello vale hubo un día Hay que salir tarde 7:30 y aún así no se me ha pagado mi tiempo extra y otro otra observación mi estimado este y hablamos de una pequeña comisión Yo tengo un mes y medio aquí lo otro mes este hice medio mes pero aún así pues me dijo que que me iba a tocar algo no y todo eso y aparte he contado ya van dos o tres veces que me retaban el sueldo
2026-11-03 21:14:51
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marcoantoniocasti575 :
hola buena tarde una pregunta yo trabajo en el turno nocturno entro alas 12 am un día antes falte y el supervisor me regreso en la noche y ya no había transporte ni nada me dio salida q x según el dice que fue disciplinaria q puedo hacer
2026-10-13 01:00:33
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marrye castillo :
Lic tengo 21 dias de vacaciones pero solo estoy pidiendo 1 dia por mi cumple y el gerente me trae como pendeja que no me lo quiere dar
2026-10-12 05:51:54
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user6827992740420 :
entonces voy a tomarnos de vacaciones no es cierto oiga pero qué pasa con eso con los este qué hacen pues no abuso pero se aprovechan de esto tal vez no lleguen antes que decidan conscientemente faltar dos días en esos 30 días que tienen aceptando las consecuencias que ellos lleva y decidan cada 30 días tomar esos dos días de ausencia en un caso así que pasaría se puede decir que el trabajador ya está abusando de ese vacío para faltar dos días al trabajo aceptando la consecuencia monetaria que eso implique
2026-10-12 04:01:05
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diablo :
oiga abogado en mi trabajo nos quieren descansar 2 meses por problemas técnicos de la empresa y en esos 2 mese nos quieren pagar el 50% porque pues no estamos produciendo es legal o ilegal
2026-10-13 23:56:35
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Brissa Calleros :
Si lo pueden despedir hasta por 1 falta, solo cambia si es justificado o no el despido, el patrón en el momento que guste y quiera despide
2026-10-12 04:03:54
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Jorge Sanchez7063 :
hola oye a mi me gustaría saber si el reglamento interior de mi trabajo está bien registrado en el centro de conciliación y registro laboral o en el repositorio
2026-10-12 03:12:22
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Jlooooloooo :
Todo esto aplica aunque no te hayan dado de alta en el IMSS y la empresa que te paga es diferente a la que en teoría estás contratado ?
2026-10-12 03:59:22
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Alfonso Baro :
Ajajaj puro pedo lic, lo quiero mucho
2026-10-12 02:56:37
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🍒 CHAPARRITA 🍒 :
y si llegas tarde y t regresan y solo avisas k t regresaste xk llegaste despues d la tolerancia son faltas injustificadas??
2026-10-12 03:52:32
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luisZen :
Si eres patrón o representante del mismo, puedes aplicar sanciones del reglamento interno formalmente aprobado, como días de descanzo sin goce de sueldo así como el pago de despensa entre otras.
2026-10-12 13:41:21
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4513 :
ya no les respondas permitles que falten y ya veran lo que pasa
2026-10-12 05:05:24
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Grace :
muchas personas aplican la ley a su conveniencia. Y he de reconocer que los patrones cada vez llevan más la de perder.
2026-10-12 03:01:43
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0037luz :
lic una pregunta si cada día nos presionan más para hacer de un área que no nos corresponde por ejemplo tramitar tarjetas Pero nosotros somos de ventas .
2026-10-12 03:09:32
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luna.mi.a :
Qué horror con esta gente, porque les cuesta trabajo ser responsables 🥴
2026-10-14 04:28:31
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minaea141 :
si hacen enojar porque son necios
2026-10-13 06:47:52
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mary jara :
hay personas q piensan que si lo pueden hacer y menos si no hay justificación y más cuando somos sindicalizados pensamos que el sindicato nos respalda
2026-10-12 04:16:05
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Paty Q :
Ay no maaaaaaa que onda con está gente
2026-10-12 23:37:08
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gustavo_athelier :
el problema no es la ley, el problema es que la gente quiere interpretar lo que se le pga la gana
2026-10-12 02:56:46
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El de los elotes :
que es más preferible, que te obliguen a firmar una renuncia o que te despidan por más de 4 faltas?
2026-10-12 03:39:50
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