The Pioneer
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Tuesday 13 October 2026 06:00:12 GMT
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Comments
Ottone :
nicht nur in der Verwaltung, sondern auch in der Wirtschaft
2026-10-13 10:09:21
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./. :
Einfach mal selbstkritisch als Behördenleiter hinterfragen, warum das wohl so sein könnte 😉
2026-10-13 06:35:13
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user2499003331979 :
Genau so ist es. Auch in der Wirtschaft.
2026-10-13 13:04:24
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CSI BB :
Er hat sooooo recht, genau so läuft es
2026-10-14 05:17:46
1
HoMi772 :
sind sie nicht der Chef ihrer Verwaltung?
2026-10-14 04:12:06
1
Joachim von Bandemer :
Genau das. Deswegen müssten wir halt mal 80 % der Beamten reduzieren.
2026-10-13 18:39:22
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hans :
Schuld daran ist das immer sofort ein Schuldiger gesucht wird. 🤔
2026-10-13 15:42:09
4
andreaswehebrink :
Nicht nur in der Verwaltung auch in der Politik, gerade in der Regierung, eine Reform jagt die andere, die aber nur so lange hält bis die naechst Regierung dann in Verantwortung ist
2026-10-13 18:46:55
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Matt Eagle :
Das Schlimme ist, dass auf dieser Art und Weise Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen, auch noch vergrault werden. Bei der Arbeitsagentur hat meine Frau von ihrem Chef die Mitteilung bekommen, sie sei überengagiert, so dass die Kollegen schlecht darstehen 😂😂. Ratet mal, was passiert ist, als sie per Mail darauf geantwortet hat.
2026-10-13 11:23:52
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MBausRY :
Stimmt wer Fehler macht wird nicht befördert. Wer schnell arbeitet und Fehler macht wird abgemahnt 😫. Also langsam nach Vorschrift arbeiten und du steigst auf …. Und ich bin Pensionierter Beamter 😂👍
2026-10-14 04:43:41
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Schbaeltlesgugger :
Alle Verwaltungen halbieren ! Vorher wird das genau so bleiben .
2026-10-14 03:51:29
0
Uli :
Und der Verwaltungsapparat ist derart aufgeblasen, dass es an Stellen nicht mangelt
2026-10-13 15:05:36
2
dudalludal :
auf den Punkt gebracht 👍
2026-10-13 13:28:32
1
Caspar :
So ist das nicht nur in der Verwaltung.
2026-10-13 21:47:47
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GLATZE1309 :
Bitteschön! Keiner ändert was! Warum auch, noch läuft es ja noch einigermaßen!
2026-10-13 16:37:35
1
Solaris :
Frei nach Wischmeyer: Wenn’s keine Lösung gibt, muss keiner arbeiten
2026-10-13 19:01:55
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Matanas535 :
er hat es erkannt
2026-10-13 10:44:27
1
Roland Schoenberg :
…unglaublich. Es ist genau das, was ich schon immer bemängele. Wenn die Menschen, die in der Verantwortung sind, auf dem Amt nicht in die Verantwortung genommen werden können für das, was sie tun, wird es für Deutschland immer mehr Berg abgeb
2026-10-13 12:27:06
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Dhoughal :
Perfekt erklärt!
2026-10-13 13:56:21
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M8GERS :
🎯Das ist doch auf dem Punkt gebracht ✅ und kann nun abgestellt werden. Immer wieder irre: Da haben (mind. zwei) Bürger was vor und wollen irgendwas gestalten, initiieren, innovieren, also vertraglich frei gestalten, und ein Dritter (der Staatsvertreter) wurde durch den Verwaltungsapparat und durch Berufserfahrung „erzogen“ (diszipliniert), risikoavers 😶😯 zu handeln. Der kann ja aus (legitimem) Selbstschutz gar nicht anders als zu bremsen (zu verzögern/boykottieren?). Das lähmt alle! Also müssen doch dem Entscheider dessen Risiken abgenommen bzw. viel stärker reduziert werden, sodass auch hier positiv agiert werden kann. Dann ist er doch gerne und sofort „im Bunde der Dritte“. ❗️Geht’s an, ihr OB, LRäte, RP und noch höhere Ltgen! Befreit die Mitarbeiter entsprechend! Das wird was! ✅
2026-10-13 15:07:25
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hajoneb :
50% weniger Personal im öffentlichen Dienst, die restlichen Arbeiten ordentlich uns alles wir gut😉
2026-10-13 12:03:14
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Apple User599487 :
Dieser Herr Palmer trifft den Nagel auf den Kopf, guter Beitrag! Genauso ist das.
2026-10-13 19:43:31
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user_heisst_stefan :
Richtig 👍 👍👍
2026-10-13 19:55:24
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etzi :
Nicht nur in der Verwaltung. Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und arbeiten sind heute leider Mangelware
2026-10-14 04:16:21
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Der Löwe 1970 :
Das ist schon schlimm, aber es ist mittlerweile genauso schlimm in grossen Firmen und Konzern. Vor allem auch in Führungspositionen, die ja immer das große Gehalt mit der Verantwortung rechtfertigen, aber dann doch lieber externe Beratungsunternehmen in die Firma holen fürs teures Geld, um die Verantwortung abzudrücken. Ich hatte mal im Konzern einen Vorschlag gemacht, wie man Arbeitsabläufe in der eigenen Abteilung verschlanken könnte. Das Ganze auf zwei DIN-A, vier Seiten. Leitete es per Mail an den Abteilungsleiter weiter, der Wieder an zig andere Stellen im Konzern. Nach einem halben Jahr hatte ich nachgefragt und bekam die Antwort und dass es noch in der Entscheidungsfindung sei. [Freudentränen] Nach einem Jahr noch das gleiche, nach einem weiteren Dreivierteljahr kam zwei Mitarbeiter einer bekannten Unternehmensberatungsfirma McK…… die War circa ein halbes Jahr da zu einem Tagessatz, der jenseits und gut und böse war. Haben danach eine schöne PowerPoint Präsentation und eine 400-seitige Empfehlung gegeben. Dann umgesetzt wurde und fast genau dem entsprach, was ich auf zwei DIN-A vier Seiten geschrieben hatte. Das verliert man sehr schnell den Glauben.
2026-10-13 12:57:54
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