@yezidricaurte: ¿Está incapacitado por accidente de trabajo, la ARL le paga al 100% pero la empresa le descuenta los domingos porque "no fue a trabajar"? Eso no lo puede hacer el empleador. La ARL paga sobre los 30 días del mes, incluidos domingos. El empleador recibe ese dinero completo y tiene la obligación de trasladárselo al trabajador tal como llegó. No puede quedarse con una parte alegando que no hubo prestación del servicio. 🏛️ Si su empresa está haciendo ese descuento, estos son los pasos: 📝 Envíe una solicitud escrita al empleador Con copia al Ministerio de Trabajo, preguntando por qué no le está pagando el domingo si la ARL ya reconoció esos días al 100%. ⚖️ Si no responde, queda como queja formal El Ministerio de Trabajo lo va a requerir. La incapacidad tiene una destinación específica y el empleador no puede apropiarse de ninguna parte de ella. 💬 Comenta tu caso y lo revisamos. ✅ Sigue la cuenta para saber cuándo y cómo exigir lo que por ley le corresponde.

Yezid Ricaurte

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Tuesday 13 October 2026 21:36:35 GMT