1. Home
  2. Detail

@lui_luigi.1: 🤍🍇

Luigiiiii💫🤍
Luigiiiii💫🤍
Open In TikTok:
Region: US
Wednesday 14 October 2026 05:50:55 GMT
4973
77
16
36

Music

Download

No Watermark .mp4 (0MB) No Watermark(HD) .mp4 (0MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

anasernsr24
Anaser Nsr24 :
Te pup varu meu ❤️❤️😘talent vtm ❤️❤️❤️
2026-10-14 14:35:58
1
zeinep_411
🖤 :
Ce talent🤍
2026-10-15 03:37:17
1
bobisantirhaz
Bobisantirhaz :
Talentuleeeeee🤍
2026-10-14 06:14:45
1
broscuticaa_
Broscuță🐸 :
2026-10-14 06:13:20
1
parfavelcu5
Parfa_v :
❤️👰🏿‍♂️
2026-10-14 08:25:11
1
ianis_ilie2
𝓘𝓪𝓷𝓲𝓼 𝓘𝓵𝓲𝓮 ✞ :
2026-10-14 06:14:03
1
miki.mky7
Miki Mky :
❤️❤️❤️
2026-10-14 13:06:41
1
To see more videos from user @lui_luigi.1, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#desiremeifyoucan #danestriker #joshbailey #возжелайменяеслисможешь #дейнстрайкер
#desiremeifyoucan #danestriker #joshbailey #возжелайменяеслисможешь #дейнстрайкер
😱 Você se incomoda com o Bigode chinês, papada, boca caída, maçãs do rosto sem tônus? Então faça esses exercícios faciais! #GlowUp #faceyoga #liftingfacial #rugas #pelemadura
😱 Você se incomoda com o Bigode chinês, papada, boca caída, maçãs do rosto sem tônus? Então faça esses exercícios faciais! #GlowUp #faceyoga #liftingfacial #rugas #pelemadura
#kaossindiran #kaoskeren #kaoskatakata #kaosdistro #kaosviral
#kaossindiran #kaoskeren #kaoskatakata #kaosdistro #kaosviral
❤️‍🩹🥹🤚#рек #репост #teamwork #рекомендации #рек
❤️‍🩹🥹🤚#рек #репост #teamwork #рекомендации #рек
@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...
@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...
For the girls who bloat #wellness #snackhappybehappy
For the girls who bloat #wellness #snackhappybehappy

About

Legal