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@ahmadzia758: #CapCut

کندهاری ځوان
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user3611452746672
ظاهرجان خاکسار :
@🌹🌹جانان🌻🌻:❤️❤️💞💞💞🥰🥰🥰❤️❤️❤️💞💞💞🥰🥰🥰❤️❤️❤️💞💞💞🥰🥰🥰❤️❤️❤️🥰💞💞💞❤️❤️❤️🥰🥰🥰❤️❤️❤️💞💞💞🥰❤️❤️❤️🥰🥰🥰💞💞💞
2026-10-14 11:24:52
1
mohmmad.hanif.roo
Mohmmad Hanif roofi :
💖💖💖
2026-10-14 13:19:47
1
abdulaagha5
عبدالله اغا :
🥰🥰🥰🥰
2026-10-14 15:30:59
0
baryalihaqyar546
Baryali Haqyar :
😥😥😥
2026-10-14 16:38:32
1
user5313103816096
حیدر :
🥰🥰🥰
2026-10-14 14:58:34
1
user2422728038258
ادریس ارمانی :
♥️♥️♥️
2026-10-14 20:02:23
0
abdullah.khan.pop3
Abdullah Khan Popal :
🥰🥰🥰
2026-10-14 14:42:52
1
mhmadasif.tareen
Mhmadasif Tareen :
🥰🥰🥰
2026-10-14 14:54:39
1
user944758822012
حاجی ننګیال :
🥰🥰🥰
2026-10-14 14:48:27
1
manzor248
Aجnabi اجنبی :
🥰🥰🥰
2026-10-14 17:38:27
0
bashir.ahmad.ahma14
Bashir Ahmad Ahmadi :
🖤🖤🖤
2026-10-14 12:41:54
1
sangaryar..22
سنگریار صاب :
🥰🥰🥰
2026-10-14 16:42:51
0
ismaelbarak
Ismail barak :
❤️❤️❤️
2026-10-14 12:22:12
1
rozimpopal
😈غورزنگ قندھاریی☠️ :
💞💞💞
2026-10-14 15:10:43
1
user6185277538597
اسدالله تنها جان :
🥰🥰🥰
2026-10-14 13:19:07
1
sabarmalsab
Noor Sabarmal :
🥰🥰🥰
2026-10-14 16:11:11
1
popal4585
Popal :
❤️❤️❤️
2026-10-14 18:37:13
0
salih18540
salih ALIZAI :
❤️❤️❤️
2026-10-14 16:07:33
1
zabihnoori412
Zabih Noori412 :
🥰🥰🥰
2026-10-14 20:10:01
0
yeyd846
احمدي صاحب :
🥰🥰🥰
2026-10-14 15:36:10
1
dawd.shah.adeel
Dawd Shah Adeel :
🥰🥰🥰
2026-10-14 14:16:32
1
wasid.ahmad4
Wasid Ahmad :
🌸🌸🌸
2026-10-14 15:33:20
1
jk442300qel
جاوید احمد :
🥰🥰🥰
2026-10-14 21:04:19
0
afghan.sahib3776
Afghan Sahib :
[Red heart][Red heart][Red heart]
2026-10-14 11:54:12
1
nazakkhan665535
♕ 𝓝𝓐𝓩𝓲𝓴 𝓝𝓸𝓸𝓻𝓲 ♕ :
😍😍😍
2026-10-14 10:54:50
1
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Violences sexistes et sexuelles (VSS) en entreprise : une première étape décisive vient d'être franchie par l'assemblée nationale ! C'est une avancée majeure dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles : la proposition de loi dite « intégrale » vient d'être adoptée en première lecture par l'Assemblée nationale. Bien que le texte doive encore être transmis et examiné par le Sénat pour entrer définitivement en vigueur, cette étape marque une volonté forte d'adapter notre arsenal juridique et le monde du travail est en première ligne. En tant qu'acteur du dialogue social, la CFTC salue les mesures clés prévues pour la sphère professionnelle : 🔹Renforcement des obligations des employeurs et du rôle des référents VSS. Procédures de signalement obligatoires et sécurisées dans les entreprises. 🔹Création d'un congé spécifique pour accompagner et protéger les victimes. 🔹L'action se mène aussi au quotidien dans les entreprises ! Parce qu'il ne faut pas attendre la fin du parcours législatif pour agir sur le terrain, la CFTC continue de déployer ses outils de prévention. Savoir identifier pour mieux agir : Pour aider les salariés, les représentants du personnel et les directions à détecter les dérives (blagues déplacées, remarques sexistes, harcèlement), la CFTC s'appuie sur le Violentomètre. Cet outil pédagogique développé par notre organisation permet de mesurer le climat de travail, d'identifier les signaux d'alerte et de stopper les agissements inacceptables avant qu'il ne soit trop tard. La prévention n'attend pas ! Nous restons mobilisés pour faire du travail un lieu de sécurité, de respect et d'égalité pour toutes et tous. #cftc #work
Violences sexistes et sexuelles (VSS) en entreprise : une première étape décisive vient d'être franchie par l'assemblée nationale ! C'est une avancée majeure dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles : la proposition de loi dite « intégrale » vient d'être adoptée en première lecture par l'Assemblée nationale. Bien que le texte doive encore être transmis et examiné par le Sénat pour entrer définitivement en vigueur, cette étape marque une volonté forte d'adapter notre arsenal juridique et le monde du travail est en première ligne. En tant qu'acteur du dialogue social, la CFTC salue les mesures clés prévues pour la sphère professionnelle : 🔹Renforcement des obligations des employeurs et du rôle des référents VSS. Procédures de signalement obligatoires et sécurisées dans les entreprises. 🔹Création d'un congé spécifique pour accompagner et protéger les victimes. 🔹L'action se mène aussi au quotidien dans les entreprises ! Parce qu'il ne faut pas attendre la fin du parcours législatif pour agir sur le terrain, la CFTC continue de déployer ses outils de prévention. Savoir identifier pour mieux agir : Pour aider les salariés, les représentants du personnel et les directions à détecter les dérives (blagues déplacées, remarques sexistes, harcèlement), la CFTC s'appuie sur le Violentomètre. Cet outil pédagogique développé par notre organisation permet de mesurer le climat de travail, d'identifier les signaux d'alerte et de stopper les agissements inacceptables avant qu'il ne soit trop tard. La prévention n'attend pas ! Nous restons mobilisés pour faire du travail un lieu de sécurité, de respect et d'égalité pour toutes et tous. #cftc #work
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