@enis.eisfeld: Warum verlassen Top-Performer dein Team? Schreib deine Vermutung in die Kommentare! Gerade die stillen unterschätzen sich oft selbst. Sie liefern konstant starke Ergebnisse ab ohne sich in den Vordergrund zu drängen. Wenn du als Chef diese Leistung nicht erkennst und wertschätzt riskierst du dass sie sich ungesehen fühlen.