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Wednesday 14 October 2026 16:59:33 GMT
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Comments

asudaisy.1
𝓐𝓼𝓾𝓭𝓮 👑💓 :
Haha eskiden yı oynatılırdı o geldi aklima üstü de kahverengi 🤣
2026-10-14 19:32:52
8
esrakurt1010
🐊16ESRAKURT16🐊 :
aa ben😂
2026-10-14 18:47:44
0
yaren97477
⭐️ :
Bu sac rengi hiç yakismamis
2026-10-14 17:53:24
6
yanmaz.maraz
👑yanmaz🕊️ :
yalnız çok güzel sallıyor
2026-10-14 18:54:53
3
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mitski concert #mitski #concerts #beautiful
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ضل ابجي واشتاق الفاريز . #ALVAREZ #atleticodemadrid #fyppppppppppppppppppppppp #fyp #barcelona
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Yalla na borom bi geuna Wereul bate bi🤲🏼@Iboulaye Diop guiss Texe😂😂😂 @dieuwrigniboulayesaliou @daaradialibatousahaada #khassidayi_rek #minutexassida #tik_tok #khassida_mouridiyya #senegalaise_tik_tok #
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Mais tempo para descansar e ficar com a família é importante. Mas acabar com a escala 6x1 sem pensar em como as empresas vão absorver essa mudança pode ser um tiro no pé. O @mauricinhodosanduichevereador trouxe uma pergunta necessária: qual será a contrapartida para quem precisa contratar mais gente para manter o negócio funcionando? Uma empresa que abre todos os dias continua tendo clientes para atender. Se precisar de novas contratações, esse custo vai ter que caber em algum lugar. Ele pode chegar ao preço do produto e diminuir o poder de compra do próprio trabalhador. E, quando a empresa não consegue absorver nem repassar esse custo, pode reduzir a operação, cortar vagas ou até fechar. Por isso, eu defendo que essa discussão venha acompanhada de redução dos encargos da contratação e medidas que viabilizem manter e ampliar os empregos. Descanso e emprego precisam andar juntos. Empresário e funcionário precisam de uma solução que funcione para os dois. Você concorda que reduzir os custos da contratação precisa fazer parte dessa mudança? ⚠️ Aviso: os vídeos, imagens, áudios e falas aqui reproduzidos não são de minha autoria e pertencem aos seus respectivos autores, sendo utilizados apenas como base para comentário e reflexão. As opiniões expressas são pessoais e de caráter analítico. Dados eventualmente citados têm como base fontes públicas indicadas, e não constituem afirmação de fato de minha responsabilidade. Fonte: @mauricinhodosanduichevereador
Mais tempo para descansar e ficar com a família é importante. Mas acabar com a escala 6x1 sem pensar em como as empresas vão absorver essa mudança pode ser um tiro no pé. O @mauricinhodosanduichevereador trouxe uma pergunta necessária: qual será a contrapartida para quem precisa contratar mais gente para manter o negócio funcionando? Uma empresa que abre todos os dias continua tendo clientes para atender. Se precisar de novas contratações, esse custo vai ter que caber em algum lugar. Ele pode chegar ao preço do produto e diminuir o poder de compra do próprio trabalhador. E, quando a empresa não consegue absorver nem repassar esse custo, pode reduzir a operação, cortar vagas ou até fechar. Por isso, eu defendo que essa discussão venha acompanhada de redução dos encargos da contratação e medidas que viabilizem manter e ampliar os empregos. Descanso e emprego precisam andar juntos. Empresário e funcionário precisam de uma solução que funcione para os dois. Você concorda que reduzir os custos da contratação precisa fazer parte dessa mudança? ⚠️ Aviso: os vídeos, imagens, áudios e falas aqui reproduzidos não são de minha autoria e pertencem aos seus respectivos autores, sendo utilizados apenas como base para comentário e reflexão. As opiniões expressas são pessoais e de caráter analítico. Dados eventualmente citados têm como base fontes públicas indicadas, e não constituem afirmação de fato de minha responsabilidade. Fonte: @mauricinhodosanduichevereador
Muhiim farxadeeda qiyaasa saadibyaal #mohanvloogs @muhiim ahmad
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