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Segue @rafaelmarchiotti.adv 🚨 ALÔ, CLT! DOIS DIAS DE FOLGA POR SEMANA: MAS O QUE ACONTECE SE VOCÊ FALTAR SEM JUSTIFICATIVA? A aprovação da proposta que prevê o fim da escala 6x1 trouxe uma dúvida importante: com dois dias de descanso semanal, como ficam os descontos por faltas injustificadas? Pela legislação atual, a falta injustificada pode gerar o desconto do dia não trabalhado e, conforme as regras aplicáveis, também do descanso semanal remunerado (DSR). Mas atenção: isso não significa que uma única falta autorize automaticamente o desconto de três dias — ou mais. A proposta prevê dois dias de descanso remunerado, mas a forma como faltas injustificadas afetarão esses descansos precisa ser analisada à luz do texto definitivo e das regras aplicáveis. Não é correto presumir que a empresa poderá descontar os dois dias de folga. 📌 E se houver feriado na mesma semana? Também é necessário analisar as regras específicas. Não existe autorização automática para multiplicar descontos por uma única falta. O fim da escala 6x1 não significa que a empresa poderá descontar valores sem fundamento legal. Cada desconto precisa respeitar a legislação aplicável. 💬 Agora quero saber: acha justo ter os descontos em caso de uma falta injustificada?
Segue @rafaelmarchiotti.adv 🚨 ALÔ, CLT! DOIS DIAS DE FOLGA POR SEMANA: MAS O QUE ACONTECE SE VOCÊ FALTAR SEM JUSTIFICATIVA? A aprovação da proposta que prevê o fim da escala 6x1 trouxe uma dúvida importante: com dois dias de descanso semanal, como ficam os descontos por faltas injustificadas? Pela legislação atual, a falta injustificada pode gerar o desconto do dia não trabalhado e, conforme as regras aplicáveis, também do descanso semanal remunerado (DSR). Mas atenção: isso não significa que uma única falta autorize automaticamente o desconto de três dias — ou mais. A proposta prevê dois dias de descanso remunerado, mas a forma como faltas injustificadas afetarão esses descansos precisa ser analisada à luz do texto definitivo e das regras aplicáveis. Não é correto presumir que a empresa poderá descontar os dois dias de folga. 📌 E se houver feriado na mesma semana? Também é necessário analisar as regras específicas. Não existe autorização automática para multiplicar descontos por uma única falta. O fim da escala 6x1 não significa que a empresa poderá descontar valores sem fundamento legal. Cada desconto precisa respeitar a legislação aplicável. 💬 Agora quero saber: acha justo ter os descontos em caso de uma falta injustificada?
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