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@hallol90: يديمها ربنا ❤️❤️❤️❤️

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Thursday 15 October 2026 20:28:03 GMT
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Comments

noranazmi1
Noran Azmi :
يوووم جميييييل .. 😍😍
2026-10-15 20:54:19
0
rosemohammed75
Rose🌹 :
ما شاءالله تبارك الرحمن 🥰 ان شاءالله دائماً عامرين وملمومين في الخير ي رب🫶🏽
2026-10-15 20:59:36
0
princesssoma222
💕أم ملهم 💕 :
🥰🥰🥰ماشاء الله احسن ليكم والله تغيير
2026-10-15 20:50:10
0
nehal.saber2
nehal saber :
ما شاء الله ربنا يديم اللمة 💙
2026-10-15 20:29:34
0
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시벌 어장남을 어뜨케 주기죠 #fyp #춤계
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@rafael_cabral4 | Rafael Cabral é um dos nomes fortes nos bastidores do sertanejo e está à frente da MJ Music, ao lado dos irmãos Michel e Fernando Cabral. O escritório trabalha com um elenco que reúne nomes conhecidos como Panda, Ícaro & Gilmar, Humberto & Ronaldo, João Neto & Frederico, Mariana Fagundes, Bruno & Denner, CDB e Lukinha. Um dos maiores exemplos do trabalho de Rafael é Panda: foi o próprio empresário quem sugeriu o nome artístico que acabou se tornando uma marca nacional. Mariana Fagundes também integra o casting e vive uma fase de grande projeção, chegando ao topo das músicas mais ouvidas do país com “Peão Todo Tatuado”. Mais recentemente, Rafael também decidiu apostar em Thiago Viana depois que o vídeo do cantor, que vivia em situação de rua, viralizou. Ele participou diretamente da busca por Thiago e do início da estruturação de sua carreira profissional. Ou seja, quando Rafael coloca Thiago para conviver e cantar ao lado de artistas como Panda e Mariana Fagundes, ele não está apenas proporcionando encontros: está inserindo Thiago no mesmo ambiente de artistas que o escritório já ajudou a desenvolver e consolidar no mercado. #rafaelcabralcy #mjmusiccy
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edite bak,Allah'ım çok iyi
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Ameno - Era#Era #Ameno #Dorime #EpicMusic #NewAgeMusic
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@marcusmarques.oficial | A escala 6x1 é aquela em que a pessoa trabalha seis dias e folga apenas um. Ela é bastante comum no comércio, supermercados, restaurantes, hotéis e outros setores que funcionam praticamente todos os dias. No Brasil, esse tipo de escala pode ser adotado desde que sejam respeitados os limites de jornada, os intervalos e o descanso semanal previstos na legislação e nas normas coletivas da categoria. O grande debate em torno da 6x1 é justamente a qualidade de vida. Quem critica afirma que um único dia de folga pode ser insuficiente para descansar, resolver questões pessoais e passar tempo com a família. Já quem defende a manutenção da escala argumenta que alguns setores dependem desse modelo para funcionar e que uma redução da jornada pode aumentar os custos das empresas e exigir mais contratações. Por isso, a discussão não é apenas “trabalhar menos ou mais”: envolve produtividade, salários, custo para as empresas, geração de empregos e qualidade de vida do trabalhador. #marcusmarquescy
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