1. Home
  2. Detail

@ryhhyqromgx:

funny
funny
Open In TikTok:
Region: US
Friday 16 October 2026 03:18:34 GMT
265
0
0
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.53MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.53MB) Watermark .mp4 (1.63MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @ryhhyqromgx, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Ollie loves to follow me to the bathroom 😹🛁 #catsoftiktok #petsontiktok #britishshorthair #catmom #fypシ #seratoninboost
Ollie loves to follow me to the bathroom 😹🛁 #catsoftiktok #petsontiktok #britishshorthair #catmom #fypシ #seratoninboost
#treading #heartbroken #fypシ゚viral #✨🎶👑✨✨✨
#treading #heartbroken #fypシ゚viral #✨🎶👑✨✨✨


ôiiiiii tôi iu quần tất tôi iu mùa đông, mùa đông đến đi ạaaaa @BEBE CHIC #OOTD #outfitideas #bebechic #quantatbebechic
ôiiiiii tôi iu quần tất tôi iu mùa đông, mùa đông đến đi ạaaaa @BEBE CHIC #OOTD #outfitideas #bebechic #quantatbebechic
Tại sao có người đi làm 3 năm nhưng kinh nghiệm giống như người đã làm 5–10 năm, còn có người đi làm hơn 10 năm mà thực chất chỉ đang lặp lại kinh nghiệm của năm đầu tiên? 🌷Học khóa học Làm việc có hệ thống, nhận bộ Template Công cụ để x2 lương trong 6 tháng mà mình đã tích lũy kinh nghiệm suốt 4 năm, để bạn không phí 2 năm tự mày mò ở BIO nhé! Theo mình, khác biệt không hẳn nằm ở việc ai thông minh hơn hay làm nhiều việc hơn. Nó nằm ở việc bạn có biến những thứ mình làm mỗi ngày thành một hệ thống có thể tích lũy được hay không. Có rất nhiều người đi làm theo một vòng lặp: sếp giao gì thì làm đó, làm xong thì thôi. Năm sau gặp lại đúng vấn đề ấy vẫn bắt đầu mò lại từ đầu. Thế nên 10 năm trôi qua, họ có “10 năm thâm niên”, nhưng chưa chắc có 10 năm kinh nghiệm thực sự. Mình nghĩ có 3 thứ rất quan trọng. Thứ nhất, đừng chỉ làm việc cho công ty, hãy coi mỗi đầu việc là một lần xây “tài sản nghề nghiệp” cho chính mình. Ví dụ sếp giao làm báo cáo, đừng chỉ nghĩ: “Làm thế nào để nộp cho xong?” Hãy tự hỏi: “Qua việc này mình có thể học được cách phân tích nào? Sếp thực sự quan tâm điều gì? Lần sau gặp tình huống tương tự mình có làm nhanh hơn không?” Thứ hai, hãy biến kinh nghiệm thành phương pháp. Mỗi ngày trước khi tan làm, mình thấy chỉ cần dành khoảng 10 phút để nhìn lại 2–3 việc quan trọng nhất: Hôm nay chuyện gì xảy ra? Tại sao mình xử lý như vậy? Nếu làm lại, mình sẽ thay đổi điều gì? Có nguyên tắc nào có thể dùng lại cho lần sau? Ví dụ hôm nay báo cáo với sếp bị hỏi đi hỏi lại về nguồn số liệu. Thay vì chỉ nghĩ “lần sau chuẩn bị kỹ hơn”, hãy biến nó thành một nguyên tắc: Trước khi báo cáo phải chuẩn bị sẵn nguồn dữ liệu, kết luận và những câu hỏi sếp có khả năng hỏi. Một lần như vậy là một bài học. Nhưng vài trăm lần như vậy sẽ trở thành hệ thống làm việc của riêng bạn. Thứ ba, đừng để năng lực của mình chỉ gói trong đúng phần việc hiện tại. Làm sales thì nên hiểu thêm khách hàng và tài chính. Làm trợ lý thì không thể chỉ biết đặt lịch, làm biên bản, mà còn phải hiểu mục tiêu của sếp, cách các phòng ban vận hành và công việc đang tạo ra giá trị ở đâu. Bạn không cần học mọi thứ tới mức chuyên gia. Chỉ cần đủ để nhìn công việc rộng hơn một tầng. Đi làm bao nhiêu năm thật ra không quan trọng bằng câu hỏi: Những năm đó bạn đang tích lũy kinh nghiệm mới, hay chỉ đang lặp lại năm đầu tiên? Mình cũng mất gần 4 năm để gom những lần sai, những cách làm hiệu quả, các framework và công cụ thành một hệ thống rõ ràng hơn. Và đó cũng là lý do mình làm khóa “Làm việc có hệ thống”: để thay vì mất 2–3 năm tự mò như mình, bạn có thể bắt đầu sớm hơn với một bộ khung đã được hệ thống hóa. Thông tin khóa học và bộ template mình để ở BIO nhé.
Tại sao có người đi làm 3 năm nhưng kinh nghiệm giống như người đã làm 5–10 năm, còn có người đi làm hơn 10 năm mà thực chất chỉ đang lặp lại kinh nghiệm của năm đầu tiên? 🌷Học khóa học Làm việc có hệ thống, nhận bộ Template Công cụ để x2 lương trong 6 tháng mà mình đã tích lũy kinh nghiệm suốt 4 năm, để bạn không phí 2 năm tự mày mò ở BIO nhé! Theo mình, khác biệt không hẳn nằm ở việc ai thông minh hơn hay làm nhiều việc hơn. Nó nằm ở việc bạn có biến những thứ mình làm mỗi ngày thành một hệ thống có thể tích lũy được hay không. Có rất nhiều người đi làm theo một vòng lặp: sếp giao gì thì làm đó, làm xong thì thôi. Năm sau gặp lại đúng vấn đề ấy vẫn bắt đầu mò lại từ đầu. Thế nên 10 năm trôi qua, họ có “10 năm thâm niên”, nhưng chưa chắc có 10 năm kinh nghiệm thực sự. Mình nghĩ có 3 thứ rất quan trọng. Thứ nhất, đừng chỉ làm việc cho công ty, hãy coi mỗi đầu việc là một lần xây “tài sản nghề nghiệp” cho chính mình. Ví dụ sếp giao làm báo cáo, đừng chỉ nghĩ: “Làm thế nào để nộp cho xong?” Hãy tự hỏi: “Qua việc này mình có thể học được cách phân tích nào? Sếp thực sự quan tâm điều gì? Lần sau gặp tình huống tương tự mình có làm nhanh hơn không?” Thứ hai, hãy biến kinh nghiệm thành phương pháp. Mỗi ngày trước khi tan làm, mình thấy chỉ cần dành khoảng 10 phút để nhìn lại 2–3 việc quan trọng nhất: Hôm nay chuyện gì xảy ra? Tại sao mình xử lý như vậy? Nếu làm lại, mình sẽ thay đổi điều gì? Có nguyên tắc nào có thể dùng lại cho lần sau? Ví dụ hôm nay báo cáo với sếp bị hỏi đi hỏi lại về nguồn số liệu. Thay vì chỉ nghĩ “lần sau chuẩn bị kỹ hơn”, hãy biến nó thành một nguyên tắc: Trước khi báo cáo phải chuẩn bị sẵn nguồn dữ liệu, kết luận và những câu hỏi sếp có khả năng hỏi. Một lần như vậy là một bài học. Nhưng vài trăm lần như vậy sẽ trở thành hệ thống làm việc của riêng bạn. Thứ ba, đừng để năng lực của mình chỉ gói trong đúng phần việc hiện tại. Làm sales thì nên hiểu thêm khách hàng và tài chính. Làm trợ lý thì không thể chỉ biết đặt lịch, làm biên bản, mà còn phải hiểu mục tiêu của sếp, cách các phòng ban vận hành và công việc đang tạo ra giá trị ở đâu. Bạn không cần học mọi thứ tới mức chuyên gia. Chỉ cần đủ để nhìn công việc rộng hơn một tầng. Đi làm bao nhiêu năm thật ra không quan trọng bằng câu hỏi: Những năm đó bạn đang tích lũy kinh nghiệm mới, hay chỉ đang lặp lại năm đầu tiên? Mình cũng mất gần 4 năm để gom những lần sai, những cách làm hiệu quả, các framework và công cụ thành một hệ thống rõ ràng hơn. Và đó cũng là lý do mình làm khóa “Làm việc có hệ thống”: để thay vì mất 2–3 năm tự mò như mình, bạn có thể bắt đầu sớm hơn với một bộ khung đã được hệ thống hóa. Thông tin khóa học và bộ template mình để ở BIO nhé.
#kisaraengagekiss || serem 🤧 || #animeedit #creatoranimeone #sakamotofamily #fypp #mybini | cr: @𝘾𝙚𝙡𝙯𝙋𝙧𝙚𝙙𝙚𝙩`ft 𝙂𝘾
#kisaraengagekiss || serem 🤧 || #animeedit #creatoranimeone #sakamotofamily #fypp #mybini | cr: @𝘾𝙚𝙡𝙯𝙋𝙧𝙚𝙙𝙚𝙩`ft 𝙂𝘾

About

Legal