@rasyid.yoga.risqi: Sepakat ๐Ÿค kawan ๐Ÿ‘ฏ #creatorsearchinsights #CicipRasaKuliner #fyppppppppppppppppppppppp #fypโค๏ธ #culinary

Rasyid Yoga Risqianto
Rasyid Yoga Risqianto
Open In TikTok:
Region: ID
Saturday 17 October 2026 11:00:00 GMT
292783
33696
221
3502

Music

Download

Comments

inagtg
gintingmantapโœจ :
karma is real brokk
2026-10-19 05:11:55
0
enyyim
enyyim :
kalau kerjanya bener mah ndak papa .kalau kerjanya cuman muter aja kaya kipas angin gimana yg capek y capek sendiri . yg enak enak sendiri ๐Ÿ˜๐Ÿ˜ siapa yg ngak emosi kita di kejar "harus kelar temen kita cuman santai"
2026-10-17 14:29:10
301
frozenbuah.fresh
frozen fruit lereng Kelud :
jika kerjanya bagus..ya g d laporin..tp klau kerjaanya kleru dan merugikan kita y g bisa klau diam.sajaa...
2026-10-18 11:35:19
138
ayuap88
Ayu A,P :
jika kerjanya bagus dan gak merugikan pekerjaan orang lain ,orang juga GK mungkin laporin lah,,tapi kan kebanyakan yg suka di laporin itu yg kerjanya seenak jidat,sama yg kerjanya yg cape cape yg enak enak
2026-10-18 14:34:43
62
hannnsyyy
thehan๐ŸŽ€ :
dann mohon buat semuanya jangan asal reating rendah pelayanan mending bicara langsung aja kasih saran baik' yahh, karna yang kerja di dunia pelayanan kadang mereka nutupin rasa yang gabisa di ungkapin dan mencoba buat baik' aja di tempat kerja itu susah apalagi di dunia pelayanan yang emang bener' harus profesional๐Ÿ˜” #mewakiliperasaanparapekerja
2026-10-19 08:42:31
4
siushulu24
Sius Hulu :
Asli sih kerja bareng ama yg problematik dan npd akut tuh nguras energi banget๐Ÿ˜๐Ÿ˜
2026-10-19 02:41:59
6
ig.wijayarafina
Api๐Ÿ’—๐Ÿ’ :
Gua pernah di laporin ke atasan sampe di didiemin rekan kerja males banget anjir padahal kalau di bicarain bisa selesai baik2 males banget punya rekan kerja muka dua ๐Ÿ˜‚
2026-10-18 23:27:18
31
lampionshidup5
Yus lina167 :
tp terkadang sifatnya udah kelewatan batas yg hanya bisa dimengerti sama teman yg porsi kerjanya sama
2026-10-17 14:27:27
28
gokhan_ozen17
@_ :
intinya kerja dengan pikiran dewasa, gk perlu cari validasi dan penghormatan, saling menghargai, kerja sama yg baik, bukan kerja sama untuk menjatuhkan rekan yang lain, pekerja punya skil masing2 dan gaji yg berbeda sesuai dengan jabatan dan tanggung jawabnya masing2. PEKERJA ITU GAK PERLU SOK PALING PINTAR, SOK MERASA HEBAT, SOK MERASA PALING TERSAKITI PADALAH KAMU YANG MENUSUK PISAU KE ORANG LAIN, MERASA PALING DEKAT DENGAN ATASAN, ATAU OWNER SUPAYA BISA PLAYING VICTIM, DAN MERASA PALING BERDAMPAK, GK PERLU SOMBONG DENGAN SKIL KAMU. DAN UNTUK ANAK BARU KAMU HARUS PUNYA MENTAL YANG KUAT, JANGAN DI BENTAK SEDIKIT UDAH MERASA HANCUR, PADALAK ITU CARA SENIOR UNTUK BENILAI KAMU, JANGAN MALAH KAMU YANG MERASA SENIOR DAN MEMPENGARUHI YANG LAIN UNTUK MEMBENCI STAFF YANG LAIN, PLAYING VICTIM, SESUKA JIDAT MELAPORKAN, DAN MEMBOLAK BALIKKAN FAKTA.
2026-10-18 22:45:54
3
rositainnn
mbakross :
aku pernah dijelekยฒin ke atasan sama si penjilat hanya karna dia merasa direndahkan, pedahal niatku cuman ngasi solusi dari masalah yang ada. dan akhirnya aku diberhentikan tanpa sebab dan alasan yang jelas. awalnya marah sama apa yg udh dia lakuin, tapi akhirnya aku ikhlas, mungkin itu bukan rezeki aku๐Ÿฅฐ
2026-10-19 06:39:57
1
yantiiaja05
CallmeDesak๐Ÿ’ :
kerja mah kerja ajaaaa yahhh,gausah isi menggiring opini seakan kita yang salah,orang kek gtu jahat banget kek ada aja tenaga di setiap harinya
2026-10-17 11:55:10
25
laelasehmanes0
laelasehmanes :
Jikaaaa kerjaan dia gak banyak ngeluh pendiam dan gak banyak komplen gak papa tp masalah nya dia orngnya berisik dan slalu bos dengar keluhannya makanya gajinya gak naekโ€,jika tau orng yg lagi baru dari dia naik gaji pasti ngomonginnnn dan di dengar oleh bos๐Ÿฅฑ.
2026-10-17 23:23:39
2
iphonelippojember1
iPhone Lippo Plaza Jember ADEL :
DIFASE MUAKK
2026-10-18 13:52:45
6
afikaaaaah_
Fiki Anidyaa :
kalau ini sih tergantung cara kerja ya. sini sudah semangat kerja kejar target yang situ malah santai malah kaya mikir alah ada orang itu dia cepet aku gak cepet juga ga papa nanti bisa dia yang tutup target. duhhhh cape bangetttttt ๐Ÿ˜ญ
2026-10-18 14:38:40
7
zahraalee520
zahraalee520 :
bukan mau menjelekan,tapi kalo kerja malas2an,sering hilang bahkan tidur pas lagi kerja,apa gak kasian teman tim lainnya????
2026-10-19 01:01:33
3
auliai.ndira
Paulia toko :
trs klo krjanya semau mau gk bisa diatur gmn
2026-10-19 07:59:46
0
athiey97
Athiey :
tapi terkadang mereka yang suka ngejilat, dan mereka juga yang jadi beban untuk yang lainnya, gimana dong?
2026-10-19 04:39:37
2
nyy_yes_27
แดพหกหข๐Ÿฆ‹๐Ÿป :
kaloo udah muak gimamana kita kerja dia se enaknya aja kaya bukan kerja malah santay2 aja
2026-10-19 09:25:00
3
noer_noey1007
Noerhalimah๐Ÿซถ๐Ÿป :
selama masih jadi karyawan jangan merasa paling penting di perusahaan
2026-10-18 23:19:58
3
laelasehmanes0
laelasehmanes :
Aku alaami saat ini
2026-10-17 23:20:54
2
nobapersayang08
Si Cherry strawbelly ๐Ÿ’ :
temen ku bgt dikit2 lapor difotoin kesalahannya eh taunya dia yg dikeluarin [Tertawa sampai menangis][Tertawa sampai menangis] hukum tabur tuai boss [Tertawa sampai menangis][Tertawa sampai menangis]
2026-10-19 08:01:56
1
machacih11
adecantik :
Kesalahan orng lain brusha kita tutupin, giliran kslahan sndiri yg tdak seberapa langsung tag di grup ๐Ÿ™‚
2026-10-18 17:26:35
1
priskaa.wf
prisska. :
haha iya bgt kak. baru aja resign kmrn tgl 17 krn salah satu omongan yg gk bgtt ditelinga, lingkungan toxic, aku memilih menghindar drpd tiap hari hrs memaklumi karakter yg buruk
2026-10-18 13:25:52
1
yogiilhamsyah23
yogi ilhamsyah :
ga semua harus dimaklumi, jika merugikan team, langsung lapor๐Ÿ”ฅ
2026-10-18 21:11:46
1
piscesempatbelasmaret
โ™“ :
๐‘”๐‘Ž๐‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘›๐‘Žโ„Ž ๐‘›๐‘”๐‘’๐‘™๐‘Ž๐‘๐‘œ๐‘Ÿ๐‘–๐‘› ๐‘Ž๐‘ก๐‘Ž๐‘ข ๐‘›๐‘”๐‘’๐‘—๐‘’๐‘™๐‘’๐‘˜๐‘–๐‘› ๐‘๐‘ข๐‘š๐‘Ž ๐‘ ๐‘ข๐‘˜๐‘Ž ๐‘”๐‘Ÿ๐‘’๐‘š๐‘’๐‘›๐‘” ๐‘ ๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘–๐‘Ÿ๐‘– ๐‘Ž๐‘—๐‘Ž ๐‘๐‘Ž๐‘  ๐‘˜๐‘’๐‘Ÿ๐‘—๐‘Ž๐‘Ž๐‘› ๐‘๐‘›๐‘ฆ๐‘˜ ๐‘ก๐‘’๐‘š๐‘’๐‘› ๐‘ ๐‘Ž๐‘›๐‘ก๐‘Ž๐‘– ๐‘˜๐‘–๐‘ก๐‘Ž ๐‘ฆ๐‘Ž๐‘›๐‘” ๐‘๐‘Ž๐‘๐‘’ ๐‘ ๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘–๐‘Ÿ๐‘–
2026-10-18 14:52:08
1
To see more videos from user @rasyid.yoga.risqi, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About