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@lea_nigou_15: #fyp #pourtoiii

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Friday 16 October 2026 13:34:06 GMT
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Comments

haaland.goat48
Mancityfan :
Manon ça a changé
2026-10-17 11:43:51
1
oce0486
O’🧸 :
Clean
2026-10-16 13:43:27
2
lucas_du15
Lucas_15 :
La rue
2026-10-17 09:05:34
2
alexia63111
𝑨𝒍𝒆𝒙𝒊𝒂𝒂𝒂 :
On dead ❤️❤️🇬🇧
2026-10-16 13:48:57
1
lolamartin4759
⚽️Lola_AFC⚽️ :
J’adoreee
2026-10-16 14:02:53
1
alexia63111
𝑨𝒍𝒆𝒙𝒊𝒂𝒂𝒂 :
Cleann 😝😝❤️
2026-10-16 13:48:48
1
alexia63111
𝑨𝒍𝒆𝒙𝒊𝒂𝒂𝒂 :
Trop bellee 😍😍
2026-10-16 13:49:04
1
alexia63111
𝑨𝒍𝒆𝒙𝒊𝒂𝒂𝒂 :
Mbb ❤️
2026-10-16 13:49:16
1
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we tried our best 🦇 #doghalloween #halloweendog #blacklabsoftiktok #halloweencostume #dogsoftiktok
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@Rodrigo Vincenzi O funcionário que não está comprometido com o trabalho costuma dar sinais antes de se tornar um problema maior. O desafio é que, muitas vezes, o empresário percebe esses sinais, mas escolhe ignorá-los por pena, amizade ou pela vontade de ajudar. Eu mesmo já fui assim: tentando cuidar de todo mundo e esquecendo que também precisava cuidar do negócio. Uma empresa pode ter humanidade sem deixar de ter responsabilidade. Se alguém está passando por uma dificuldade, é possível ouvir, compreender e, quando fizer sentido, oferecer apoio. Mas existe um limite entre ter empatia e permitir que os problemas de uma pessoa comprometam o funcionamento de toda a equipe e os resultados da empresa. No final das contas, quem assume o risco financeiro do negócio é o empresário. Salários, impostos, fornecedores, investimentos e prejuízos continuam existindo mesmo quando as decisões são difíceis. Por isso, é preciso observar desempenho, postura, responsabilidade e comprometimento, sem confundir compaixão com obrigação de manter alguém que não está cumprindo o seu papel. Ser um bom líder não significa salvar todo mundo. Significa saber acolher quando é possível, cobrar quando é necessário e tomar decisões difíceis quando elas protegem o futuro da empresa e de toda a equipe. #Empreendedorismo #Liderança #Gestão #rodrigovincenzicy
@Rodrigo Vincenzi O funcionário que não está comprometido com o trabalho costuma dar sinais antes de se tornar um problema maior. O desafio é que, muitas vezes, o empresário percebe esses sinais, mas escolhe ignorá-los por pena, amizade ou pela vontade de ajudar. Eu mesmo já fui assim: tentando cuidar de todo mundo e esquecendo que também precisava cuidar do negócio. Uma empresa pode ter humanidade sem deixar de ter responsabilidade. Se alguém está passando por uma dificuldade, é possível ouvir, compreender e, quando fizer sentido, oferecer apoio. Mas existe um limite entre ter empatia e permitir que os problemas de uma pessoa comprometam o funcionamento de toda a equipe e os resultados da empresa. No final das contas, quem assume o risco financeiro do negócio é o empresário. Salários, impostos, fornecedores, investimentos e prejuízos continuam existindo mesmo quando as decisões são difíceis. Por isso, é preciso observar desempenho, postura, responsabilidade e comprometimento, sem confundir compaixão com obrigação de manter alguém que não está cumprindo o seu papel. Ser um bom líder não significa salvar todo mundo. Significa saber acolher quando é possível, cobrar quando é necessário e tomar decisões difíceis quando elas protegem o futuro da empresa e de toda a equipe. #Empreendedorismo #Liderança #Gestão #rodrigovincenzicy
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