@erwachsenenkram.de2: Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“? Check diese 3 Sätze in deinem Vertrag 👇 1️⃣ Pauschal „mit dem Gehalt abgegolten“ ohne feste Stundenzahl ist meist unwirksam (§ 307 BGB, BAG 5 AZR 517/09). Dann wird jede Stunde bezahlt. 2️⃣ Nicht angeordnet? Wenn dein Chef davon weiß und dich weiterarbeiten lässt, zählen sie trotzdem (BAG 5 AZR 359/21). 3️⃣ Ausschlussfrist: Steht im Vertrag „Ansprüche verfallen nach 3 Monaten“, musst du rechtzeitig per Mail einfordern. 👉 Schreib jede Überstunde mit Datum und Uhrzeit auf. Steht der Satz bei dir drin? Ja oder nein in die Kommentare 👇 Schick das dem Kollegen, der immer als Letzter geht. Teil 2 von „Was dir im Job zusteht“. Teil 1: Resturlaub. Teil 3: Krankmeldung. (Muster-Vertrag, keine Rechtsberatung. Wirksam sein kann eine Klausel mit fester Zahl, z. B. „bis zu 10 Stunden im Monat“. Wer sehr viel verdient (über der Rentenversicherungs-Grenze), hat oft keinen Anspruch. Tarifvertrag geht vor. Im Zweifel helfen Betriebsrat oder Gewerkschaft.) #überstunden #arbeitsvertrag #arbeitsrecht #berufseinsteiger #ersterjob

Giomatt :

ich mach generell keine Überstunden, wozu auch sollte ich schlechte Planung vom Chef unterstützen !

anielaannaadamczy :

Stundenbank . Im Sommer arbeiten meine Kollegen und ich 10 bis 11 Stunden am Tag, 5 bis 6 Tage die Woche. ( ab 200 Stunden + Stunden) Seit dem Herbst arbeiten wir 6 bis 7 Stunden am Tag, 4 Tage die Woche. Nach dem Winter haben wir alle wieder Minusstunden. ..... 😪💔

michaelfitz1 :

Was bringt mir das??Für stadt schon

🇩🇪 𝔉𝔯𝔞𝔫𝔨𝔶 🇩🇪 :

Einfach öfter mal krank machen 😎

Javius :

nicht mal im Jahr

NohardW :

bringt oft nichts wenn er nicht anerkannt wird und man gehen darf und noch mehr Probleme hat

KM :

Ja

ivelina stoyanova :

ya

lalaghastefan :

Nein

Albert Opperbeck :

🇩🇪Hannibal Massinissa🇹🇳 :

👍👍👍ja

Michael :

Kenne ich, das sind richtige Wichser

HunterDRoyal :

Wer unterschreibt sowas