@melborronycuentanueva: Cómo poner límites y hacer acuerdos de formas de trabajo #parati #trabajo #AprendeEnTikTok #tips #melborronycuentanueva

Melissa Villanueva
Melissa Villanueva
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Friday 16 October 2026 19:35:31 GMT
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Comments

dyncr6
@Roseday.22 :
No siempre funciona aplicar esto, aunque sea operativo el factor humano esta allí.Yo no insisto los dejo tomar las decisiones y vivir con la consecuencia.El resultado es casi siempre el mismo al final se alinean y consultan.
2026-10-17 02:25:45
11
rob_alanis1
Rob_alanis :
Te mantuviste en el foco del vídeo a pesar del ruido del entorno ✅👍🏻
2026-10-16 21:30:02
20
issidouce
IPAC :
Si lo haces más de 2 veces y el Gerente del área lo impulsa. ¿Cómo proceder?
2026-10-17 13:36:52
1
eli.franco415
Eli Franco :
Excelente: hecho, impacto, expectativa🫡
2026-10-17 23:04:16
2
riwoozi17
RigosSeventeeen :
te amo muchoo , tus consejos me sirven muchoo 😩💘
2026-10-17 03:10:54
4
cinefilmico
Cinefílmico :
Así fué como recuperé el control de mi departamento de marketing cuando una compañera intentó meter gente externa de su séquito que acabaron creando más caos.
2026-10-17 09:26:28
2
angy.gwitch
Angy Gwitch :
Justo lo que necesitaba
2026-10-21 05:08:49
0
ml2024lp
Negrita :
nada funciona si la persona es narcisista. Al final ganas un enemigo y cuídate las espaldas
2026-10-19 19:27:49
1
edgarosornio6
edgar osornio :
nel, yo dejo que comentan errores y después si o si tienen que preguntarme
2026-10-16 21:16:30
0
caballero_de_dios1
💎ℂ𝔸𝔹𝔸𝕃𝕃𝔼ℝ𝕆 ℝ𝕄 💎 :
Cuando hay salud laboral eso es bueno... pero en el desarrollo laboral día a día es muy diferente
2026-10-19 23:15:57
0
limrl85
monita :
le hice seguimiento a las actividades porque ni me.comunicaba y que esta bien que coordine me copie en los correos y si hay alguna decisión, antes debo revisarla para autorizarla
2026-10-19 01:19:00
0
lauradelaparra5
lauradelaparra5 :
demasiado tarde y aparte no soy diplomática
2026-10-16 22:53:24
1
luzmiguel95
Luz Miguel :
normalicemos videos imperfectos.. 😂😂🥰
2026-10-18 23:10:46
0
luishernandoaguirremart1
luis hernando aguirr :
haaaa, eso lo hacen por qué lo van a sacar a patadas
2026-10-17 00:06:52
0
heyheythere_mau
Mau—eeey :
yo solo digo, "nada de eso se me comentó, por lo tanto no hubo avance" y ahí empiezan a preguntar por qué no se me incluyó y quién era el responsable
2026-10-18 05:16:29
0
mbadillo11
mbadillo11 :
excelente perspectiva
2026-10-16 21:49:01
0
cmariamendez
cmariamendez :
Excelente!
2026-10-17 03:28:57
0
rocketman.n
rocketman.n :
Jajajaja compañero o jefe ? Si es un compañero simplemente no haciéndole caso y esperar a una instrucción formal y escrita de tu jefe directo
2026-10-17 00:57:51
2
strecci970
strecci97 :
le dices VEO QUE TIENES INICIATIVA Y PIENSO QUE CON MI APOYO DESTACAREMOS SI NO ESTAS DE ACUERDO SACATE ALV
2026-10-18 02:14:09
0
joenvemu
Jorge Vélez :
💙💙💙
2026-10-17 11:47:42
0
freddyvonrush
Freddy Von Rush :
👏👏👏
2026-10-16 20:57:26
0
mitierra1
Alex :
🥰🥰🥰
2026-10-17 03:27:02
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