@numeralzz: Le Code du travail ivoirien accorde à chaque salarié 2,2 jours ouvrables de congé payé par mois de service effectif, soit 26,4 jours pour une année complète. Ce droit n'est pourtant pas une liberté de choisir ses dates, car c'est l'employeur qui organise les départs. Entre un report légitime et un refus abusif, quelques règles précises font la différence.
Numeralz
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Friday 16 October 2026 19:40:23 GMT
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Comments
André s. :
moi sa fais 4 année que je suis dans l'entreprise, je n'es jamais eu de congés et quand j'en parle ces des menaces.
2026-10-17 16:37:56
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Adams Nakamorra :
les 10 jours exceptionnels est ce que c est payer quand je les prends
2026-10-17 07:22:18
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Dimitri 596 :
le congé il est annuel. alors je pense pas que le patron sout en position de refuser un congé en décembre
2026-10-17 22:21:19
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Ange Junior :
on me force à aller en congés 🤣🤣🤣
2026-10-17 15:50:29
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syllacheickoumar0 :
et pour les contractuel c'est congé là c'est comment
2026-10-17 14:56:16
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hamed@@@@ :
Oui 8ans sans congé
2026-10-17 12:12:09
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Ange Djessan :
jamais
2026-10-17 13:54:36
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Franck Hermann de Jésus :
moonnn viiiééée... si tu a dis ça dans notre entreprise ici , c'est tolé tu a eu😂
2026-10-18 07:45:40
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la. dogna :
le CDD ou la consultance répond t'ils à l'indemnité de départ
2026-10-17 15:44:09
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Blessing NDRI :
1anet 10 mois sans congés sous prétexte que les activités sont énormes et très importante
2026-10-17 19:20:36
1
Numeralz :
https://numeralz.com/2026/10/16/cote-divoire-un-employeur-peut-il-refuser-le-conge-dun-salarie/
2026-10-16 19:40:47
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Taly :
Stagiaire peut parler aussi 😁
2026-10-17 21:34:38
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lasso :
🥰🥰🥰
2026-10-17 15:34:36
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Mr Guillaume-Pascal K@ :
👍👍👍
2026-10-16 19:45:51
0
abirjoumaa709 :
🥰🥰🥰
2026-10-17 19:38:37
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