Franc KAMGAING
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Friday 16 October 2026 20:45:07 GMT
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Comments
Le Roy Loic | QA Engineer :
s'il te dit que ça ne dépend pas de lui red flag
2026-10-16 23:16:06
71
Sephora👄🤍🌸 :
Quand il s’agit d’une candidature spontanée est-ce que la 3 ème question est nécessaire ?
2026-11-10 10:23:53
1
Ghislain🇨🇦🇫🇷🇨🇲 :
"ton profil m'intéresse mais j'ai un dernier candidat à voir" donc j'oublie ?
2026-11-10 18:00:06
1
ꨄMélanieꨄ♥👠🎙️ :
J’en peux plus
2026-10-28 16:03:31
1
prestie :
À la fin tu le ressens
2026-10-31 08:05:47
4
Edith Pearl :
Moi personnellement demander qu'est-ce qui a retenu son attention sur mon profil c'est me placer en junior qui n'a pas confiance et qui est étonné que son profil intéresse , je sais que j'ai un bon profil et que j'ai les compétences nécessaires pour le poste , les choses à améliorer dans sa manière de se présenter, poser comme ça sonne trop junior et manque de confiance, mais on peut lui demander c'est quoi son retour à chaud de l'entretien, poser comme ça fait plus professionnel et il répondra aussi sincèrement, la suite du processus ok. Mais vos trois questions sont trop des questions centrés sur vous et qui font trop junior. Vous êtes un professionnel qui proposez vos services contre rémunération quand vous vous mettez dans cette posture, vous posez plutôt des questions orientez sur l'entreprise comme le disait un commentaire plus haut , le challenge et le problème de l'entreprise. Quels sont vos attentes sur les 3 premiers mois du poste ....
2026-10-18 16:19:08
4
ivan237# :
ta question 3 est très faux. tu peux être bon profile mais il peut avoir un meilleur
2026-10-19 03:45:06
5
Olivia Siako :
Moi à la fin il m’a demandé si je suis disponible la semaine prochaine, j’avais même pas envie de commencer tellement c’était rapide 😭😭, j’avais mes autres plans.
2026-10-18 18:18:40
3
:) :
J’ai fais 3 entretiens la dame m’a pas rappelé, moi même je la rappelle à chaque elle me reprogramme et un jour je suis tombé sur le directeur de la boîte en entretien et il m’appris directe 😏
2026-11-02 16:17:14
4
megh :
Stp on pose ces questions aux rh/ chasseurs de talents ou aux manager ?
2026-10-19 14:59:09
2
Kloe Merveille :
Je pense qu’il faudrait émettre des reserves concernant le 3. Devoir discuter avec d’autres candidats fait partie du process et par experiences, le fait d’avoir des details sur la suite ne garantie RIEN.
2026-10-18 10:45:40
6
DARK🙈 :
Merci je vais beaucoup demandé
2026-10-30 19:06:25
1
Dr Digital + :
Mais la première question répond déjà la deuxième….
2026-11-04 10:56:51
2
Le_Commupreneur🇹🇬💯 :
Oui c'est bien mais de nos jours posez des questions orientées vers le poste ou l'entreprise....: Quel est le challenge ou le problème actuel de l'équipe/ poste que je pourrais aider à résoudre ? budget alloué au poste pour ...? Qu'est ce que vous attendez exactement de moi afin de.....? etc...
2026-10-17 15:24:28
3
🤴🏽 :
Moi déjà à la fin de l’entretien on m’a proposé de commencer
2026-10-18 16:46:31
5
Advancia Communication :
Voir d’autres candidats fait partie du processus je pense vue qu.il y a une liste restreinte pour les interviews
2026-11-09 19:26:46
1
Aubin Nke :
ils peuvent effectivement avoir d'autres candidats à voir
2026-11-08 18:54:05
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* SOFT RENOVATIONS :
Bonjour 😂 c'c'est clair ils font de la. Couverture pour ceux qui sont choisi !
2026-11-07 19:23:59
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zidanecameroun1 :
merci
2026-10-18 15:00:09
1
Abla_03✝️🇹🇬🇬🇭 :
Merci beaucoup
2026-10-18 13:01:58
1
Marvin :
bon à savoir.. Merci bien
2026-10-20 13:29:12
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Daniellendoo🇨🇲 :
Bah pour la 3 questions la plus part du temps c’est la même réponse et ça sans le demander ils sondent toujours revenir vers nous puis basta
2026-11-04 14:39:44
0
romaric_NG :
Pas forcément nous avons eu à recruter un collaborateur juste parce les deux autres candidats qui etaient plus intéressants n’ont pas acceptés les closes dans le contrat.
2026-10-17 13:43:41
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