Beatriz Herrera
Region: CR
Friday 16 October 2026 20:59:23 GMT
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Comments
Wiljaz Wisky :
Es el negocio mÃĄs malo para el trabajador perder las horas extras
2026-10-16 23:29:51
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Alpizar kat :
eso serÃa muy cansado para los q trabajamos en el ÃĄrea de aseo
2026-10-16 22:05:53
3
đ¯đMIELđđ¯ :
salario mÃnimo mas el 25% en roll de noche no compensa lo que ganamos hoy en dia por noche
2026-10-16 22:41:31
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Ariana Miranda :
Nos perjudica a los que ya trabajamos comprimido
2026-10-16 22:00:26
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âŦmi BM đ¨đˇ đđ¤â¤ī¸đ¤đ đ¨đˇ :
Por que insisten con el pago horas extras, si las extras son despuÊs de 48 horas y en 4 dÃas apenas se hacen las 48 horas?
2026-10-16 23:57:03
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Marcos Perez :
Yo trabajo en un horario de 4*3 pero e. Asunto de vacaciones solo nos pagan.58 por mes ni un dÃa si lo abruebsn si serÃĄ un dÃa completo x mes
2026-10-16 23:14:50
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mi :
esto va a regir para el sector pÃēblico?? Y si fueran las vacaciones si es 4 * 3 uno descansarÃa 15 dÃas contados y 15 dÃas trabajados entonces cÃŗmo serÃan las vacaciones cuando se culmina un aÃąo trabajado cuÃĄntos dÃas nos tocarÃan?? tanto sector pÃēblico como privado
2026-10-16 21:05:28
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chinchillashir :
Hola, cÃŗmo se calculan las vacaciones con esta modalidad??
2026-10-16 22:50:53
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Julio Chaves Orias :
Es de suma importancia que se logre aprobar la "jornada 4X3" el salario si va a aumentar en un 17% sobretodo porque esta serÃa una de las formas para convencer a las personas de aceptar esta jornada. Por Ãēltimo el tipo de empresas autorizadas a para tener esta jornada son muy pocas.
2026-10-16 23:07:14
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tiktok.com/@goodvibez707 :
al inicio de la consulta Tati dice que ya tiene un grupo de 25 que necesita pasar y ya ellos aceptaron, que pasa en otro caso si recursos necesita pasarlos y ese grupo no acepta???
2026-10-17 00:15:45
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PAPI_BU506 :
Yo tengo jornada 4x3 pero mi contrato es de 8 horas a nivel legal, como se procede en ese caso si el patrono decidà hacerme legalmente el 4x3, debe liquidarme o modificarme el contrato?
2026-10-16 22:22:21
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Greivin Mora OrdoÃąez :
Esa ley es retroceder ojalÃĄ nunca pase y si pasa que Dios acompaÃąe a Costa Rica đ¨đˇ
2026-10-17 00:16:05
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Hidalgo :
con respecto a las 4Ã3 La idea es buena, pero el diseÃąo puede mejorar. No hay que rechazarla de plano, pero tampoco aprobarla tal cual estÃĄ ahora. Negociar, escuchar a todos los sectores y buscar un punto medio donde nadie salga perjudicado de mÃĄs. Al final, lo que importa es que trabajar te permita vivir bien, no solo sobrevivir para trabajar. đ
2026-10-16 23:23:47
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fety0613 :
se verÃa super mas genial de lo que ya se ve con ese saco mas corto a la cadera... tiene tremendo cuerpo y alta como para no lucirlo . soy su fan.
2026-10-16 23:00:54
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SLVN GRT :
Consulta: que pasa si voy a cita mÊdica y de regreso al trabajo pierdo mi comprobante?
2026-10-16 21:49:57
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Julio Chaves Orias :
Al sector de "zonas francas" le urge esta ley de jornada 4x3, de esa manera se legalizan muchas empresas que ya trabajan asÃ
2026-10-16 23:09:55
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erickmadrigal125 :
Nefasto solo los pat. Ronebs se venefician, y patea la carta mana
2026-10-16 23:06:49
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Stephen Bermudez :
Esta mae dijo en una entrevista q ella no estÃĄ de acuerdo con la jornada 4x3 Pero en las empresas de seguridad existen el 4x2 hace aÃąos y donde no existe un verdadero descanso de tiempo cumplido como x ejemplo K9 internacional entonces xq investiga y expone estos casos o serÃĄ q la plata igual q a muchos les pone venda en los ojos para q la justicia sea selectiva...
2026-10-16 23:35:33
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Gardenia Astua :
đŗđŗđŗ
2026-10-16 21:25:26
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Hidalgo :
iniciativas en temas laborales que deberÃa traer Costa Rica: Mejora de condiciones salariales y equidad - â Salarios dignos tambiÊn en el sector privado â no solo se debe cuidar el sector pÃēblico; el privado debe garantizar remuneraciones justas y acordes al esfuerzo. - â Actualizar el salario mÃnimo segÃēn el costo de vida real â que no se quede por debajo de lo que cuesta vivir hoy en dÃa. - â Reducir la brecha salarial entre ambos sectores, y entre gÊneros y regiones. Facilitar el acceso al empleo - â Eliminar barreras para conseguir trabajo â hoy en dÃa es demasiado difÃcil encontrar empleo en Costa Rica. - â Simplificar procesos de contrataciÃŗn, reducir requisitos innecesarios y mejorar la intermediaciÃŗn entre empresas y personas que buscan empleo. - â Apoyar a pequeÃąas y medianas empresas, que son las que mÃĄs empleo generan. đ 3. CapacitaciÃŗn y adaptaciÃŗn a nuevos empleos - â Programas accesibles y gratuitos o de bajo costo, especialmente para jÃŗvenes y personas desempleadas. - â ReconversiÃŗn laboral para quienes trabajan en sectores que estÃĄn cambiando. đ¤ 4. InclusiÃŗn laboral amplia - â Oportunidades reales para personas con discapacidad, comunidades indÃgenas, personas de zonas rurales, personas mayores y poblaciones vulnerables. - â Eliminar discriminaciÃŗn por edad, origen, gÊnero o condiciÃŗn. - â Apoyo al emprendimiento propio como alternativa laboral.  En una frase: Un Costa Rica donde conseguir trabajo no sea una odisea, donde el salario alcance para vivir dignamente âen el sector pÃēblico Y el privadoâ, donde se nos enseÃąen las habilidades que el mercado realmente necesita, y donde todos tengamos las mismas oportunidades.
2026-10-16 22:45:24
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