@mar.psicolaboral: Exigir es parte de liderar. La diferencia se nota en tu equipo: hay exigencias con las que crece y otras con las que se va apagando. Una temporada de mucho trabajo puede pasar. Cuando cada error se expone delante de todos y la sobrecarga se vuelve la forma normal de trabajar, esa exigencia desgasta. Se puede pedir mucho y que el equipo crezca, si cada pedido llega con claridad y cada corrección, con respeto. Eso lo trabajamos en Liderazgo Aumentado. La guía trae cómo pedir mucho con claridad y corregir con respeto. Comentá CULTURA LABORAL y te envío la guía.

Mar Mora | Psico Laboral

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Saturday 17 October 2026 18:02:42 GMT