@mar.psicolaboral: Cuando alguien de tu equipo está agotado, conviene mirar también el trabajo: carga, control, recompensa, comunidad, justicia y valores. Son las seis áreas del modelo de Leiter y Maslach. Varias dependen de cómo se lidera. Si alguien de tu equipo está agotado, esta lista ayuda a empezar la conversación. Mandáselo a quien lidera un equipo.

Mar Mora | Psico Laboral

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Sunday 18 October 2026 11:02:39 GMT