@ns01607: 頑張ってる人ほど、 評価されない。 ⠀ これ、 あなたの頑張りが 足りないからじゃない。 ⠀ 評価するのが、 いつも他人だから。 ⠀ 人は、見ている瞬間しか 評価できない。 だから評価されるのは、 頑張った人より、 目立った人になる。 ⠀ 見えないところで 支えてる人ほど、 「やって当たり前」で 終わってしまう。 ⠀ 昔の私は、 まさにそうだった。 ⠀ 看護師時代。 リーダーもプリセプターも 任されて、 定時で帰れる日は、 ほぼゼロ。 ⠀ 年に1回の評価面談。 あれだけ任されてきたのに、 5分で終わった。 ⠀ 「特に問題ないね」 ⠀ その一言で、 全部が「当たり前」に された気がした。 ⠀ 翌年の昇給は、数千円。 ⠀ 悔しいのに、 涙も出なかった。 ⠀ 次の日、 10年目の先輩に聞いてみた。 ⠀ 「昇給って、 ずっとこんな感じですか？」 ⠀ 「うん、そんなもんだよ」 ⠀ 笑って言う先輩を見て、 10年後の自分が 見えた気がした。 ⠀ ここで評価されるのを 待ってても、 きっと何も変わらない。 ⠀ だから、 病院の外で働いてる 元看護師さんに 話を聞きに行った。 ⠀ そこから始めたのが、 病院の外での収入づくり。 ⠀ 評価されるのを待つ側から、 自分で結果を作る側へ。 ⠀ 今は、 誰が見ていてもいなくても、 頑張った分が そのまま結果に出る。 ⠀ 誰かの評価を 待たなくなったら、 時間の使い方も、 自分で決められるようになった。 ⠀ 好きな時間に働いて、 行きたいときに旅行に行ける。 ⠀ 昔は想像もできなかった 選択肢が、今はある。 ⠀ 他人の評価を基準にすると、 頑張るほど消耗していく。 ⠀ 自分で結果を 作れるようになると、 頑張った分が、 自分に返ってくる。 ⠀ ただ、 頑張るのをやめようって 話じゃない。 今の職場を否定する 必要もない。 ⠀ 大事なのは、 評価だけを頑張る理由に しないこと。 ⠀ 評価されなくても、 結果が出る場所を作りたい人は、 ⠀ 私が最初にやったことを、 下の動画に載せてるから 覗いてみてね！ ➡️@元急性期Ns社長 この動画に全て載ってるよ。 #看護師 #社会人 #20代 #行動 #自分らしく

元急性期Ns社長

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Sunday 18 October 2026 12:13:13 GMT