@user6255879614456: هرات ولایت شیخ صیب حفظه الله

شیخ عبدالحمیدحماسی نوی ویډیوی
شیخ عبدالحمیدحماسی نوی ویډیوی
Open In TikTok:
Region: IR
Monday 19 October 2026 06:17:26 GMT
12034
2220
140
18

Music

Download

Comments

haqpal03
Haqpal :
دوخت ستر عالم
2026-10-19 09:15:03
0
user5835602312746
قاری مجروح :
ماشاءالله کاش چی زه هم ورسره ووینم قربان شیخ صاحب 🥰🥰🥰
2026-10-19 09:17:17
3
user2471462149444
🌹عصمت الله عمیر🌹 :
جامعته رحمت رامعلومیږی
2026-10-19 12:52:46
2
hajisaiedishaq
⚜️ĤÂĴÏاسحاقŻÏ⚜️ :
سہ وخت راغلی وو♥️
2026-10-19 11:03:15
1
eisa.mansoor4
Eisa Mansoor :
اللہ دے ڈیر عمر ورکی
2026-10-19 08:29:01
1
waqarbacha122
Waqar Hammasi :
janan
2026-10-19 13:37:40
0
user5910748207560
user5910748207560عتیق الله :
[Red heart][Red heart][Red heart]
2026-10-19 09:54:14
1
malangjanan123451
مطلوب شکاری :
قربان ❤️❤️❤️😭😭😭😭😭😭😭😭😭
2026-10-19 13:54:00
0
123sardar31
Sardar Khan :
2026-10-19 10:50:14
0
hozaipa0
hozaipa :
2026-10-19 09:28:01
0
user4499027497817
بورآقا :
🥰🥰🥰🥰🥰
2026-10-19 10:43:49
0
samoranzoor
samo ranzor :
🥰❤️❤️❤️
2026-10-19 09:46:33
0
user2801361724671
احسان الله افغان :
2026-10-19 09:16:18
0
user87086759186721
Vahid Mohammadi :
فقط الله الله اکبر
2026-10-19 14:06:20
0
mukarramkhan224
mukarramkhan224 :
ماٹ
2026-10-19 12:29:22
0
kalimwazir517
kalimwazir517 :
2026-10-19 12:01:39
0
habiburraman536
ضیاءکلاتھ سینٹر :
2026-10-19 09:12:14
0
user1510634998062
خالد قادر :
زه خو مینه دیر لرم ورسره.خو ولی پرژدی چی لاس مجکی
2026-10-19 09:54:31
0
user183090338878
jamal :
2026-10-19 10:50:21
0
wahid.khan6095
Wahid Khan :
نو جوان علم البحر
2026-10-19 13:40:35
0
syedliaqat1
Syed Liaqat :
❤️❤️❤️
2026-10-19 13:41:18
0
user5135551157624
تازگل جوزجانی :
❤️❤️❤️
2026-10-19 13:26:54
0
user4962868591428
🇦🇫 سالار جان اشنا🇦🇫 :
❤️❤️❤️
2026-10-19 13:46:38
0
niazman.ullah5
Niazman Ullah :
🥰🥰🥰
2026-10-19 13:30:14
0
rajwali.khan023
Rajwali Khan🥰🥰 :
🥰🥰🥰
2026-10-19 06:20:07
0
To see more videos from user @user6255879614456, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Штраф за опоздание — незаконен. Такого вида дисциплинарного взыскания в Трудовом кодексе просто нет. Что говорит закон Статья 192 ТК РФ устанавливает закрытый перечень взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Денежных штрафов в этом перечне нет, и работодатель не вправе придумывать свои. Что можно, а что нельзя За опоздание работодатель вправе объявить замечание или выговор, а при систематических нарушениях — уволить. Удерживать деньги из зарплаты за дисциплинарный проступок — нельзя. Отдельно стоит вопрос премии: если по локальному акту премия зависит от соблюдения дисциплины, её снижение может быть законным. Но это не штраф, и механизм там другой — смотрите положение об оплате труда. Что делать, если оштрафовали Запросите расчётный листок и письменное основание удержания. Обратитесь в государственную инспекцию труда — проверка по такой жалобе редко ограничивается одним эпизодом. Чем это грозит работодателю Статья 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства. Для должностного лица и для организации предусмотрены разные размеры санкций, при повторном нарушении они выше. Подпишись, будешь знать больше остальных.  #трудовоеправо #зарплата #штраф #работа #юрист
Штраф за опоздание — незаконен. Такого вида дисциплинарного взыскания в Трудовом кодексе просто нет. Что говорит закон Статья 192 ТК РФ устанавливает закрытый перечень взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Денежных штрафов в этом перечне нет, и работодатель не вправе придумывать свои. Что можно, а что нельзя За опоздание работодатель вправе объявить замечание или выговор, а при систематических нарушениях — уволить. Удерживать деньги из зарплаты за дисциплинарный проступок — нельзя. Отдельно стоит вопрос премии: если по локальному акту премия зависит от соблюдения дисциплины, её снижение может быть законным. Но это не штраф, и механизм там другой — смотрите положение об оплате труда. Что делать, если оштрафовали Запросите расчётный листок и письменное основание удержания. Обратитесь в государственную инспекцию труда — проверка по такой жалобе редко ограничивается одним эпизодом. Чем это грозит работодателю Статья 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства. Для должностного лица и для организации предусмотрены разные размеры санкций, при повторном нарушении они выше. Подпишись, будешь знать больше остальных. #трудовоеправо #зарплата #штраф #работа #юрист

About