CafeF
Region: VN
Monday 19 October 2026 12:34:09 GMT
366346
5545
463
3424
Music
Download
Comments
TranQHg :
Đi muộn thì trừ. Ở lại muộn thì méo thấy tiền thêm 🤣🤣
2026-10-19 12:42:10
337
Minh Minh :
thói đi làm muộn cần phải phạt
2026-10-19 13:32:59
35
Trần Hồng :
Biết là z nhưng gửi mail phản ánh tới sở lao động thì k ai phản hồi
2026-10-19 12:56:50
75
THANH XUÂN,NHỰA THÀNH PHÁT :
Ai cũng đi muộn cty thành cái chợ
2026-10-19 13:36:28
36
tamseven518 :
Chưa thấy cty nào bị phạt
2026-10-19 23:48:01
8
Ngẫm :
Tức là 8 h sáng nó không đến, 5 h chiều nó mới đến chấm công thì vẫn phải trả đủ lương
2026-10-19 16:22:05
7
Matthew :
Công ty trung quốc ở Bàu Bàng, HĐLĐ ký 7:30 , bắt CN vào 7:20 để họp , 7h21 chấm công phạt 1 phút 5k/phút, 10 phút trở lên 10k/phút, là đúng hay sai ạ
2026-10-19 15:03:58
1
Tienvnd :
Doanh nghiệp thì ép lên ép xuống , thế mà còn bắt thưởng tết từ tháng 11 , thưởng kiểu đó xong chắc công nhân nghỉ hết là doanh nghiệp phá sản trước tết là vừa
2026-10-20 04:18:16
0
Thế Lại Hay :
Đùng dồi , khiển trách kiểm điểm rút kinh nghiệm hoặc điều chuyển công tác lại hợp lý luôn
2026-10-20 02:15:57
1
Anta 0961784283 :
👏🏼 tới công chuyện sếp của e rồi
2026-10-19 12:42:13
1
BỘ TRƯỞNG BỘ LẠC QUAN :
cty nhà mình bấm vân tay châm từ 20p trở đi sẽ bị trừ 1p 5k , còn trước 20p thì trừ 100k .
2026-10-20 05:56:35
0
HV :
Cho hỏi ai nghĩ ra luật này đấy?Ý tưởng xa rời thực tiễn
2026-10-20 01:35:47
0
地球上的Cherry :
Ai rảnh trừ lương 😆 Trừ thưởng ý chứ... Thu nhập có thể bao gồm lương, thưởng, phụ cấp mà 😅
2026-10-19 13:18:56
5
future1004 :
Luật thì có mà ai đứng ra thực thi để bảo vệ quyền lợi cho người lao động mới quan trọng, còn người lao động đâu ai có thời gian đâu mà đi kiện tụng ?
2026-10-20 02:15:48
0
hạo nam :
doanh nghiệp bây giờ hết hợp đồng lao động ko ký lại mà vẫn ko báo trước 1 tháng luôn. tới ngày cho nghĩ 1 cái. rồi việc đâu ra làm liền luật lao động bây giờ khó hiểu thật
2026-10-20 00:12:30
0
Bình Minh :
Hỏi sao doanh nghiệp rút năm nay nhiều, mình thấy cái gì đụng tới lợi là họ sẽ đúng giờ
2026-10-19 14:54:37
2
Lam Nguyen :
công ty của mình làm hai năm mới lên lương một làn như vây công ty có sai pháp luật không vây????
2026-10-20 01:12:45
0
Đơn thương :
thật ra ít cti trừ tiền lắm,. mà quản lí nó trừ á
2026-10-19 15:42:30
0
Duy Nhất :
Lên vin mà phạt 😏
2026-10-20 00:06:26
3
Trạng 1K :
bị trừ trong tiền chuyên cần, phần tiền thưởng ko phải lương cứng. lách luật cở đó
2026-10-20 03:01:08
0
Monkey smile :
nó tạo ra 1 khoảng thưởng chuyên cần thay vì cộng vào lương và nó trừ vào đó. ngu sao trừ vào lương. vừa đỡ đóng bảo hiểm vừa hợp pháp 😁
2026-10-19 22:35:34
0
Thanh Tuyền :
Vấn đề ai kiểm tra
2026-10-19 14:15:43
0
Tuấn :
Chú ý nhé, khi nào cty trừ lương mới vi phạm, chứ còn trừ thưởng thì k kiện được đâu. Ví dụ lương đóng bảo hiểm của bạn là 5tr nhưng thực nhận 10-15tr thì cái 5-10tr dư ra đó được tính là thưởng, mà thưởng thì có thể trừ đó
2026-10-20 01:47:39
1
Cỏ🌱 :
Phạt trễ 1 phút cộng dồn đủ 15phút trở lên phạt 200k cty mình làm
2026-10-19 14:33:33
0
ngocthuannguyen36 :
cho cái số đt để báo với
2026-10-19 13:39:34
4
To see more videos from user @cafef_official, please go to the Tikwm
homepage.
