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ปอเปลว (2.3M)
ปอเปลว (2.3M)
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Tuesday 20 October 2026 06:33:33 GMT
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tae_yymy
เต้น้อย (1.8M) :
อยากได้สร้อยคอทองคำบ้าง[ไร้เดียงสา]
2026-10-20 06:45:41
2
kiwpiboon29
Piboonkiw🇹🇭 :
อยากได้ครับทองคำสามบาท😂
2026-10-20 09:44:31
1
adamafruits
A-DaMa Fruits :
🥰🥰อยากได้ด้วยคนค้าบ
2026-10-20 10:44:09
1
sudasamokhang
★Aim★ :
คนแรกค่าา
2026-10-20 06:43:14
0
basnalin24
จ้าวบาส นลิน :
😁😁😁
2026-10-20 12:43:45
1
pongkrit.oska
นรินทร์โชติ :
🥰🥰🥰
2026-10-20 08:43:16
0
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Llegar temprano y entregar a tiempo NO es motivo de aumento. Suena duro, pero es así. Ser puntual y cumplir es exactamente por lo que ya te pagan. Entonces, ¿cuáles son los motivos reales para dar (o pedir) un aumento en México? 1. La inflación: si tu sueldo no sube al menos 3.5–4% al año, en la práctica te lo están bajando. 2. El salario mínimo: subió 13% en 2026, después de años de alzas de 15–22%. Si quien gana dos o tres mínimos solo recibe inflación, el mínimo lo alcanza. Entonces el puesto de entrada y el de alguien con experiencia terminan pagando casi lo mismo. 3. La jornada de 40 horas: a partir de 2027 se reducen 2 horas por año, sin bajar sueldos. El costo por hora sube aunque no des aumento. Las empresas que lo planeen desde ya van a llegar mejor. 4. La rotación: reemplazar a alguien cuesta más que el aumento que lo habría retenido. 5. El mercado: si la competencia paga más por lo mismo, tu gente se va. 6. La productividad: es el único motivo que se paga solo. Haces más, generas más, ganas más. Si vas a pedir aumento, usa esta fórmula: “Además de cumplir siempre en tiempo, este año hice X, y eso significó Y para la empresa.” Lo puntual te da credibilidad. El X y el Y te dan el aumento. ¿Tú qué pondrías en tu X? #aumentodesueldo #trabajoenmexico #desarrolloprofesional #productividad #recursoshumanos
Llegar temprano y entregar a tiempo NO es motivo de aumento. Suena duro, pero es así. Ser puntual y cumplir es exactamente por lo que ya te pagan. Entonces, ¿cuáles son los motivos reales para dar (o pedir) un aumento en México? 1. La inflación: si tu sueldo no sube al menos 3.5–4% al año, en la práctica te lo están bajando. 2. El salario mínimo: subió 13% en 2026, después de años de alzas de 15–22%. Si quien gana dos o tres mínimos solo recibe inflación, el mínimo lo alcanza. Entonces el puesto de entrada y el de alguien con experiencia terminan pagando casi lo mismo. 3. La jornada de 40 horas: a partir de 2027 se reducen 2 horas por año, sin bajar sueldos. El costo por hora sube aunque no des aumento. Las empresas que lo planeen desde ya van a llegar mejor. 4. La rotación: reemplazar a alguien cuesta más que el aumento que lo habría retenido. 5. El mercado: si la competencia paga más por lo mismo, tu gente se va. 6. La productividad: es el único motivo que se paga solo. Haces más, generas más, ganas más. Si vas a pedir aumento, usa esta fórmula: “Además de cumplir siempre en tiempo, este año hice X, y eso significó Y para la empresa.” Lo puntual te da credibilidad. El X y el Y te dan el aumento. ¿Tú qué pondrías en tu X? #aumentodesueldo #trabajoenmexico #desarrolloprofesional #productividad #recursoshumanos


Here's a CapCut template you can use for your vlog! It makes editing so much easier and gives your content a polished look. Enjoy creating! #capcut #templates #template #Vlog #intro
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If you ignore me’ i will ignore you 💪⚜️ #1millionaudition #aesthetic #foryoupage #foryou #poetrystatus
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wemmbu walking cycle🐟🐟🐟🐟🐟🐟🐟 . this was supposed to be an animation practice but whateva #wemmbu #unstablesmp #unstableuniverse #eggchan #mcyt . song- froget by pogo ( and no!!i don’t support pogo’s actions )
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