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@muoi62longan: Xinh lắm ạ

Muối 62 Long An
Muối 62 Long An
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Wednesday 21 October 2026 02:36:53 GMT
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Las sentencias T-169 de 2025 y T-014 de 2026 de la Corte Constitucional refuerzan la importancia de proteger los derechos de las trabajadoras durante el embarazo y la lactancia. 📌 ¿Qué deben tener en cuenta las empresas? ✅ La terminación de un contrato no debe evaluarse únicamente desde el cumplimiento de los términos legales. ✅ La lactancia activa, el conocimiento del empleador y las condiciones particulares de la trabajadora pueden ser determinantes. ✅ Las decisiones laborales no pueden estar motivadas por razones discriminatorias asociadas a la maternidad. ⚠️ ¡Cuidado! Una desvinculación que vulnere derechos fundamentales puede generar órdenes de reintegro y pago de salarios y prestaciones. 💡 La protección de la maternidad no es solo una obligación legal, también exige decisiones empresariales responsables y constitucionalmente justificadas.
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