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Segue @rafaelmarchiotti.adv ⏰ VOCÊ SABE SE O SEU HORÁRIO DE TRABALHO ESTÁ SENDO CALCULADO CORRETAMENTE? O horário de entrada, o intervalo e a hora de saída precisam estar de acordo com a jornada contratada. E uma diferença aparentemente pequena pode resultar em horas extras não pagas. 📌 Veja exemplos de como a jornada pode ser distribuída, considerando 1 hora de intervalo: 🔴 Escala 6x1: 44 horas semanais, distribuídas em 7h20 de trabalho por dia, com 1 dia de descanso. 🟢 Escala 5x2 — 42 horas semanais: média de 8h24 de trabalho por dia, com 2 dias de descanso. 🟢 Escala 5x2 — 40 horas semanais: 8 horas de trabalho por dia, com 2 dias de descanso. Exemplo prático: quem começa às 8h e trabalha 8 horas efetivas, com 1 hora de intervalo, normalmente encerra o expediente às 17h. ⚖️ O que você precisa saber sobre seus direitos? 📍 A Constituição estabelece, como regra geral, o limite de 8 horas diárias e 44 horas semanais, sem prejuízo de jornadas menores previstas em contrato ou normas coletivas. 📍 Para jornadas superiores a 6 horas, o intervalo para repouso e alimentação é, em regra, de no mínimo 1 hora, observadas as hipóteses legais de redução. Esse período normalmente não integra a jornada de trabalho. 📍 O trabalho que ultrapassa a jornada aplicável pode gerar horas extras, com adicional mínimo de 50%, salvo situações de compensação válidas previstas em lei. 📍 Entre duas jornadas, deve haver, em regra, pelo menos 11 horas consecutivas de descanso. O repouso semanal remunerado é de 24 horas consecutivas e deve coincidir preferencialmente com o domingo. 📍 Pequenas variações no registro de ponto de até 5 minutos por marcação, observado o limite de 10 minutos por dia, não são computadas como horas extras, conforme a CLT. 🚨 Atenção: não basta olhar apenas o horário de entrada e de saída. É necessário conferir o intervalo, os registros de ponto, a jornada contratada e eventuais acordos de compensação. Se você trabalha além do horário previsto e não recebe corretamente por isso, pode haver diferenças de horas extras a serem verificadas. 💬 Você sabe quantas horas trabalha por semana? Comenta sua escala: 6x1, 5x2 ou outra.
Segue @rafaelmarchiotti.adv ⏰ VOCÊ SABE SE O SEU HORÁRIO DE TRABALHO ESTÁ SENDO CALCULADO CORRETAMENTE? O horário de entrada, o intervalo e a hora de saída precisam estar de acordo com a jornada contratada. E uma diferença aparentemente pequena pode resultar em horas extras não pagas. 📌 Veja exemplos de como a jornada pode ser distribuída, considerando 1 hora de intervalo: 🔴 Escala 6x1: 44 horas semanais, distribuídas em 7h20 de trabalho por dia, com 1 dia de descanso. 🟢 Escala 5x2 — 42 horas semanais: média de 8h24 de trabalho por dia, com 2 dias de descanso. 🟢 Escala 5x2 — 40 horas semanais: 8 horas de trabalho por dia, com 2 dias de descanso. Exemplo prático: quem começa às 8h e trabalha 8 horas efetivas, com 1 hora de intervalo, normalmente encerra o expediente às 17h. ⚖️ O que você precisa saber sobre seus direitos? 📍 A Constituição estabelece, como regra geral, o limite de 8 horas diárias e 44 horas semanais, sem prejuízo de jornadas menores previstas em contrato ou normas coletivas. 📍 Para jornadas superiores a 6 horas, o intervalo para repouso e alimentação é, em regra, de no mínimo 1 hora, observadas as hipóteses legais de redução. Esse período normalmente não integra a jornada de trabalho. 📍 O trabalho que ultrapassa a jornada aplicável pode gerar horas extras, com adicional mínimo de 50%, salvo situações de compensação válidas previstas em lei. 📍 Entre duas jornadas, deve haver, em regra, pelo menos 11 horas consecutivas de descanso. O repouso semanal remunerado é de 24 horas consecutivas e deve coincidir preferencialmente com o domingo. 📍 Pequenas variações no registro de ponto de até 5 minutos por marcação, observado o limite de 10 minutos por dia, não são computadas como horas extras, conforme a CLT. 🚨 Atenção: não basta olhar apenas o horário de entrada e de saída. É necessário conferir o intervalo, os registros de ponto, a jornada contratada e eventuais acordos de compensação. Se você trabalha além do horário previsto e não recebe corretamente por isso, pode haver diferenças de horas extras a serem verificadas. 💬 Você sabe quantas horas trabalha por semana? Comenta sua escala: 6x1, 5x2 ou outra.
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