@dra.virtual: ⚖️ O que a Justiça do Trabalho diz sobre isso:A empresa não pode, sob o falso pretexto de "motivação", "dinâmica de grupo" ou "punição por metas", expor o funcionário a situações vexatórias e constrangedoras. O nome disso é Assédio Moral Organizacional. ❌ "Ah, mas se eu não fizer, o chefe me suspende ou me dá justa causa por insubordinação." Mito! Recusar-se a participar de dinâmicas que ferem a sua dignidade NÃO é insubordinação, é legítima defesa da sua honra! Se a empresa te punir (com suspensão ou desconto) por se recusar a passar vergonha, ela pode ser condenada pela Justiça a anular a punição, devolver o seu salário e pagar uma pesada indenização por Danos Morais! 💡 Dica de ouro: Faça como o amigo da Júlia. Se o chefe começar com as humilhações na reunião, grave o áudio pelo celular no bolso. É a sua maior prova! 💬 Já tentaram te obrigar a pagar prenda, fazer dancinha ou usar alguma placa no trabalho? Me conta a sua história aqui nos comentários! 👇 📲 Essa informação vale ouro. Compartilhe esse vídeo com aquele seu colega de equipe! 👉 Siga @dra.virtual para saber como se defender desses abusos. Se é direito seu, eu resolvo! #DireitosTrabalhistas #AssedioMoral #AssedioNoTrabalho #Trabalhador #Vendedor #CLT #DanoMoral #DraVirtual #AdvogadaTrabalhista #DireitoDoTrabalho #ProcessoTrabalhista

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Wednesday 21 October 2026 15:00:00 GMT