@mr.long7979: CẦN TẠO RA MÔI TRƯỜNG ĐỂ NHÂN VIÊN ĐƯỢC LÀM THẬT, ĂN THẬT Có một niềm tin mà người lãnh đạo cần phải có: Phần lớn con người vốn muốn làm việc tử tế và nhận lại thành quả xứng đáng với công sức của mình. Nhưng xã hội đôi khi lại khiến chúng ta nghĩ ngược lại, rằng nhiều người chỉ muốn hưởng lợi mà không muốn bỏ công sức. Theo tôi, số đông nhân viên đến với doanh nghiệp đều muốn làm thật, ăn thật. Họ muốn kiếm tiền bằng chính năng lực và sự đóng góp của mình. Bởi vì kiếm được tiền bằng công sức của bản thân mới là điều đáng tự hào. Không ai muốn phải cúi mặt vì đồng tiền mình kiếm được. Vấn đề nằm ở chỗ: Doanh nghiệp đã tạo ra môi trường để nhân viên được làm thật hay chưa? Ai cũng muốn nhận được thành quả xứng đáng, nhưng không phải ai cũng có cơ hội để làm điều đó. Khi nhân viên muốn làm tốt nhưng môi trường thiếu minh bạch, những đóng góp không được ghi nhận, hoặc họ không được trao đủ quyền hạn để hoàn thành công việc, họ có thể dần mất động lực và tìm cách đối phó. Thậm chí, có những môi trường khiến người ta cảm thấy rằng muốn đạt được lợi ích thì phải làm điều không đúng. Tất nhiên, không phải ai cũng tử tế. Vẫn có những người cố tình lợi dụng lòng tin của doanh nghiệp. Nhưng nếu chỉ vì một số người như vậy mà chúng ta mặc định tất cả nhân viên đều không đáng tin, thì đó lại là một sai lầm lớn. Khi người lãnh đạo không tin tưởng nhân viên, họ có xu hướng kiểm soát mọi thứ: giao việc nhưng không giao quyền, liên tục giám sát và luôn nghi ngờ động cơ của cấp dưới. Lâu dần, nhân viên không còn cảm thấy mình được tin tưởng hay có trách nhiệm thực sự với công việc. Hãy thử nghĩ xem, nếu bạn luôn bị đối xử như một người có khả năng làm sai, liệu bạn có còn muốn hết lòng vì nơi mình làm việc? Vì vậy, nhiệm vụ của người lãnh đạo không chỉ là tìm kiếm những nhân viên tốt, mà còn phải xây dựng một môi trường để những người tốt có thể phát huy năng lực và nhận được thành quả xứng đáng. Hãy nhìn lại doanh nghiệp của mình và tự hỏi: Nhân viên có đang được làm thật, nhận thành quả thật không? Những người nỗ lực có được ghi nhận không? Họ có đủ quyền hạn để chịu trách nhiệm với công việc của mình không? Hay chính cách quản lý của chúng ta đang khiến họ mất đi động lực làm việc tử tế? Hãy nhớ rằng: Đừng xây dựng doanh nghiệp dựa trên nỗi sợ rằng tất cả mọi người đều có thể làm điều xấu. Hãy xây dựng một môi trường khuyến khích người tốt làm điều đúng, đồng thời có cơ chế kiểm soát rõ ràng để ngăn chặn những hành vi sai trái. Đó mới là nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững. ------ GD WORLD – Trusted Partner, Growing Together #GDWorld #GD #thegioididong #nguyenductai #nguyenductaithegioididong #2026 #TangTruong #DoanhNghiep #Xuhuong #viral #viralvideo Nguồn: DOANH NHÂN CÔNG GIÁO

mr.long7979

Open In TikTok:

Region: VN

Wednesday 21 October 2026 13:03:08 GMT