@latinus_us: #Loret. Trabajadores del IMSS rechazan el aumento salarial de 8% y condicionan su aceptación a la salida de su líder sindical. #Latinus #InformaciónParaTi

STEPHAN PC :

Ya estamos hartos de que ahora no tenemos nada seguro, ni trabajo, ni salud, ni pensión... ¿Que vamos a hacer en 30 años?

Vania Granillo :

La sábanas en medicina familiar se cambian una vez a la semana .

Chuy Mtz :

Sigan votando por Morena 😒

Adri AviRob :

fuera olivos

Chiquita grande :

Resulta preocupante que, después de años de reportes sobre la falta de material, insumos y equipo en las unidades hospitalarias, ahora que apenas se están equipando, pareciera que los recursos aparecen por arte de magia. Si durante años el personal ha documentado carencias, ha realizado solicitudes y ha reportado la falta de insumos sin recibir una respuesta resolutiva por parte de las jefaturas, las áreas directivas y los almacenes correspondientes, es legítimo cuestionar qué ocurrió con la planeación, la distribución, el control de inventarios y la asignación presupuestal. Lo que corresponde no es normalizar estas deficiencias, sino exigir transparencia, rendición de cuentas y auditorías. Al cierre de cada ejercicio presupuestal, deberían realizarse revisiones exhaustivas a las áreas directivas, administrativas, de almacén y de recursos humanos de cada unidad hospitalaria, con el propósito de verificar el ejercicio del presupuesto, la adquisición y distribución de insumos, la disponibilidad de equipo y la cobertura de las plantillas de personal. La falta de material y de personal no puede seguir resolviéndose únicamente con el esfuerzo extraordinario de quienes trabajan directamente en la atención de los pacientes. Se deben investigar las causas, deslindar responsabilidades cuando corresponda y establecer medidas correctivas. Porque detrás de cada insumo faltante y de cada plaza sin cubrir no solo existe un problema administrativo: está en juego la seguridad del paciente, la calidad de la atención y el derecho del personal de salud a trabajar en condiciones adecuadas. La transparencia no debe ser una concesión, sino una obligación. Y la rendición de cuentas debe sustentarse en documentos, auditorías y resultados verificables, no únicamente en explicaciones.

Cony Mendoza :

El 4% de un concepto y 4% de otro concepto, es un 4% en total, de donde sacan el 8%?

Sarah :

Pues no que no faltaba nada y que estábamos muy bien???

REAL 👑 ZXB :

los líderes del sindicato en este momento.

Abys Sánchez🖤 :

Congreso extraordinario el miedo del Dr. Olivos ha dado la espalda a la base trabajadora

Wera Quinn :

ay wey con ese aumento, ya me siento de la élite 😂😂😂

luis benjamin regala :

Uuuuy, 10 % apenas son $900 a la quincena

Robert C :

Imaginen que van a comprar al súper 3 artículos: el primero tiene 25% de descuento; el segundo 35% y el tercero tiene 40% de descuento. Siguiendo la lógica del IMSS, la compra me salió gratis porque fue un descuento del 100% (25+35+40).

zam :

awebooo no fuera el sueldo de los políticos si a ellos no les alcanza con tanto robo

tomsreyes01 :

Moenia :

no es cierto no cubren ni vacaciones 🏕️ni licencias sobre carga de trabajo y todo falta 😳

FUTMEMEX :

No estamos en contra del sindicato, estamos en contra de nuestros malos dirigentes, no estamos en contra del CCT, estamos protegiendolo, nuestro sindicato es por y para los trabajadores, fuerza IMSS

Ofir Melchor :

Fuera olivos

Wera Quinn :

queremos ganar como los diputados, nada más, que nosotros si trabajamos toda la jornada

gracielamina926 :

que vergüenza lo que dice este señor, es una burla...

Alan.07 :

soy el primero un aplauso

Luis Martínez :

Estoy reclutando Soldados

DaveeeTm :

ArmandOso :

Como pueden ver si hay personal suficiente más que suficiente pero simplemente no atienden por qué no quieren trabajar … mas eso si solo quieren cobrar

Klaus07 :

Congresooo extraordinario

🌈💜 Dam 💜🌈 :

Y quien madres nos informó !!!!