@tovotomo: QUẢN LÝ CẤP TRUNG - TRÊN ÉP, DƯỚI KÊU, Ở GIỮA CHỊU TRẬN. Có một vị trí trong công ty rất khổ: Sếp trên đòi kết quả, nhân viên dưới đòi nguồn lực, còn mình đứng giữa… đòi bình yên. 😅 Trên giao KPI tăng 50%, dưới kêu quá sức. Gật đầu với cấp trên thì mất lòng nhân viên. Bênh nhân viên thì dễ bị đánh giá thiếu năng lực. Nhưng nguy hiểm nhất là hứa với cấp trên những điều đội ngũ không thể làm, rồi quay xuống ép nhân viên bằng mọi giá. Bản lĩnh của người quản lý cấp trung không nằm ở khả năng chịu áp lực giỏi đến đâu, mà ở cách xử lý áp lực ấy mà không đánh mất kết quả, đội ngũ và uy tín của chính mình. Vậy làm sao để không trở thành người chịu trận giữa hai đầu chiến tuyến? Một vài kinh nghiệm quản trị thực chiến được chia sẻ trong video này. #t#tovotomok#kynanglanhdaok#kynangquanlyq#quanlycaptrungK#KPI

TÒ VÒ TÒ MÒ
TÒ VÒ TÒ MÒ
Open In TikTok:
Region: VN
Thursday 22 October 2026 12:58:11 GMT
4123
91
5
15

Music

Download

Comments

tung.nguyen.n01
Tung Nguyen :
A nghỉ hưu chưa? Mình vẫn còn chiến đấu đây
2026-10-23 00:07:45
1
trungwoa123
trungwoa :
quản lý cấp trung còn áp lực hơn cả cấp trên và cấp dưới 😂
2026-10-22 13:40:05
1
tovotomo
TÒ VÒ TÒ MÒ :
Làm quản lý cấp trung, khổ nhất không phải là KPI cao, mà là trên giao mục tiêu nhưng thiếu nguồn lực, dưới mất niềm tin vì bị ép chỉ tiêu. Người quản lý bản lĩnh không phải người giỏi chịu trận, mà là người dám nói thật với cấp trên, dám bảo vệ đội ngũ và biết biến áp lực thành giải pháp. Đừng làm cái loa truyền áp lực, hãy làm chiếc cầu nối tạo ra kết quả❤️
2026-10-22 12:59:48
0
ngongo_88
Ngô Ngô :
nói xong nghĩ luôn
2026-10-23 04:40:50
0
To see more videos from user @tovotomo, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About