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@mohammed_saeed313: خاتون مرادفات اللقب في الثقافات المختلفة هانم في مصر خانم في بلاد الشام يُعتبر من ألقاب نساء الملوك والأمراء والطبقة الراقية يُجمع اللقب في اللغة على خواتين الأصل كلمة تركية مغولية مشتقة من تأنيث كلمة خاقان التي تعني الملك أو السلطان فتكون خاتون بمعنى السلطانة أو السيدة المعظمة#اسماء #بنات #خاتون #محمد_سعيد🇸🇦 #تصاميم

محمد سعيد 🇸🇦
محمد سعيد 🇸🇦
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Region: SA
Thursday 22 October 2026 19:50:58 GMT
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Comments

aljadhaabhussain1
الجــــــــــــذاب :
الله عليك دوم كلاماتك حلوه
2026-10-22 20:00:15
1
fatoom.mirza
فاطمه ميرزا :
2026-10-22 22:50:47
0
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Segue @rafaelmarchiotti.adv ⏰ VOCÊ SABE SE O SEU HORÁRIO DE TRABALHO ESTÁ SENDO CALCULADO CORRETAMENTE? O horário de entrada, o intervalo e a hora de saída precisam estar de acordo com a jornada contratada. E uma diferença aparentemente pequena pode resultar em horas extras não pagas. 📌 Veja exemplos de como a jornada pode ser distribuída, considerando 1 hora de intervalo: 🔴 Escala 6x1: 44 horas semanais, distribuídas em 7h20 de trabalho por dia, com 1 dia de descanso. 🟢 Escala 5x2 — 42 horas semanais: média de 8h24 de trabalho por dia, com 2 dias de descanso. 🟢 Escala 5x2 — 40 horas semanais: 8 horas de trabalho por dia, com 2 dias de descanso. Exemplo prático: quem começa às 8h e trabalha 8 horas efetivas, com 1 hora de intervalo, normalmente encerra o expediente às 17h. ⚖️ O que você precisa saber sobre seus direitos? 📍 A Constituição estabelece, como regra geral, o limite de 8 horas diárias e 44 horas semanais, sem prejuízo de jornadas menores previstas em contrato ou normas coletivas. 📍 Para jornadas superiores a 6 horas, o intervalo para repouso e alimentação é, em regra, de no mínimo 1 hora, observadas as hipóteses legais de redução. Esse período normalmente não integra a jornada de trabalho. 📍 O trabalho que ultrapassa a jornada aplicável pode gerar horas extras, com adicional mínimo de 50%, salvo situações de compensação válidas previstas em lei. 📍 Entre duas jornadas, deve haver, em regra, pelo menos 11 horas consecutivas de descanso. O repouso semanal remunerado é de 24 horas consecutivas e deve coincidir preferencialmente com o domingo. 📍 Pequenas variações no registro de ponto de até 5 minutos por marcação, observado o limite de 10 minutos por dia, não são computadas como horas extras, conforme a CLT. 🚨 Atenção: não basta olhar apenas o horário de entrada e de saída. É necessário conferir o intervalo, os registros de ponto, a jornada contratada e eventuais acordos de compensação. Se você trabalha além do horário previsto e não recebe corretamente por isso, pode haver diferenças de horas extras a serem verificadas. 💬 Você sabe quantas horas trabalha por semana? Comenta sua escala: 6x1, 5x2 ou outra.
Segue @rafaelmarchiotti.adv ⏰ VOCÊ SABE SE O SEU HORÁRIO DE TRABALHO ESTÁ SENDO CALCULADO CORRETAMENTE? O horário de entrada, o intervalo e a hora de saída precisam estar de acordo com a jornada contratada. E uma diferença aparentemente pequena pode resultar em horas extras não pagas. 📌 Veja exemplos de como a jornada pode ser distribuída, considerando 1 hora de intervalo: 🔴 Escala 6x1: 44 horas semanais, distribuídas em 7h20 de trabalho por dia, com 1 dia de descanso. 🟢 Escala 5x2 — 42 horas semanais: média de 8h24 de trabalho por dia, com 2 dias de descanso. 🟢 Escala 5x2 — 40 horas semanais: 8 horas de trabalho por dia, com 2 dias de descanso. Exemplo prático: quem começa às 8h e trabalha 8 horas efetivas, com 1 hora de intervalo, normalmente encerra o expediente às 17h. ⚖️ O que você precisa saber sobre seus direitos? 📍 A Constituição estabelece, como regra geral, o limite de 8 horas diárias e 44 horas semanais, sem prejuízo de jornadas menores previstas em contrato ou normas coletivas. 📍 Para jornadas superiores a 6 horas, o intervalo para repouso e alimentação é, em regra, de no mínimo 1 hora, observadas as hipóteses legais de redução. Esse período normalmente não integra a jornada de trabalho. 📍 O trabalho que ultrapassa a jornada aplicável pode gerar horas extras, com adicional mínimo de 50%, salvo situações de compensação válidas previstas em lei. 📍 Entre duas jornadas, deve haver, em regra, pelo menos 11 horas consecutivas de descanso. O repouso semanal remunerado é de 24 horas consecutivas e deve coincidir preferencialmente com o domingo. 📍 Pequenas variações no registro de ponto de até 5 minutos por marcação, observado o limite de 10 minutos por dia, não são computadas como horas extras, conforme a CLT. 🚨 Atenção: não basta olhar apenas o horário de entrada e de saída. É necessário conferir o intervalo, os registros de ponto, a jornada contratada e eventuais acordos de compensação. Se você trabalha além do horário previsto e não recebe corretamente por isso, pode haver diferenças de horas extras a serem verificadas. 💬 Você sabe quantas horas trabalha por semana? Comenta sua escala: 6x1, 5x2 ou outra.
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بسم الله ماشاء الله ربنا يرزقنا هكذا ذريه صالحه اللهم آمين 🤲
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