Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
API
Home
How To Use
Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
Home
Detail
@nang_co_mang_anh_ve: #seonghyeon
na.
Open In TikTok:
Region: VN
Thursday 22 October 2026 23:54:05 GMT
23174
10816
60
784
Music
Download
No Watermark .mp4 (
5.41MB
)
No Watermark(HD) .mp4 (
2.72MB
)
Watermark .mp4 (
5.41MB
)
Music .mp3
Comments
na. :
nên đổi tên kh nhỉ
2026-10-23 10:48:02
4
엄 성 헌 :
hộ với tus ơi
2026-10-23 07:26:32
1
NgocHan. :
https://vt.tiktok.com/ZSgaWmH1w/
2026-10-23 11:29:57
1
킴 응안 :
mỹ nhân
2026-10-23 09:13:54
1
doung :
https://vt.tiktok.com/ZSgaJn4TT/
2026-10-23 05:23:12
1
선현~ :
https://vt.tiktok.com/ZSgaXKpnG/
2026-10-23 10:02:23
1
𝘉𝘪.ⱽᵒ ᴶʲᵘ🐢 :
xh kìa má
2026-10-23 06:42:39
3
Ka. :
xin ảnh gốc đầu tiên với
2026-10-23 06:20:28
1
yn :
đã nha ní
2026-10-23 10:02:59
1
chip :
ê
2026-10-23 00:18:16
1
meoo :
k đẹp trai = anh
2026-10-23 04:11:10
3
linhnhi. :
ừ
2026-10-23 00:43:53
1
190km :
xh qua tr
2026-10-23 05:10:07
0
🗣️MẠNH TIẾN🙄 :
2026-10-23 04:12:53
1
na. :
có lẽ e ch đủ thành công để a qtam r
2026-10-23 16:51:45
2
na. :
kh uổng công chiến đấu đề văn
2026-10-23 10:47:29
1
linhnhi. :
ê
2026-10-23 00:43:50
1
linhnhi. :
hay
2026-10-23 00:43:57
0
khanhlinh🦊 :
MỸ NHÂN ƠI
2026-10-23 06:32:29
2
uht :
https://vt.tiktok.com/ZSgaeFmdj/
2026-10-23 05:25:40
1
hanicutee6 :
cho em xin ảnh đầu voii aaaa
2026-10-23 04:41:15
1
mt. :
https://vt.tiktok.com/ZSgaPJ5oE/
2026-10-23 08:33:32
1
urs :
https://vt.tiktok.com/ZSg5ctPeW/
2026-10-23 04:05:27
1
Minh Thuw🦊_ttbt :
https://vt.tiktok.com/ZSga13w4p/
2026-10-23 05:11:22
1
nhims :
ê
2026-10-23 00:26:54
0
To see more videos from user @nang_co_mang_anh_ve, please go to the Tikwm homepage.
Other Videos
ശുഭരാത്രി ❤️❤️❤️❤️
Replying to @natashapayne1988 Comes with the Base - you just need to get Umbrella base weights or sand bags - we purchased the base weights from Best Choice Products here on TikTok shop. Let me know if you have more questions ❤️ #offsetumbrella #cantileverumbrella #umbrella #patioumbrella #tiktokshopcreatorpicks
#adafasstv #adafass
1️⃣ غیر ملزمہ دوبارہ تجزیہ (Unilateral Re-analysis): > اگر کسی سیمپل یا مواد کے دوبارہ تجزیے کے عمل میں ملازم یا فریق کو شامل نہ کیا جائے اور نہ ہی اسے اپنا موقف پیش کرنے کا موقع دیا جائے، تو یہ منصفانہ ٹرائل (Fair Trial) اور قوانینِ قدرت (Natural Justice) کے بنیادی حقوق کی سنگین خلاف ورزی ہے۔ > 2️⃣ ایس او پیز کی خلاف ورزی (Violation of SOPs): > جہاں قانون یا ایس او پی کسی کام کے لیے وقت کی حد مقرر کرے (مثلاً 60 دن)، وہاں اس کی خلاف ورزی سے کارروائی کی قانونی حیثیت ختم ہو جاتی ہے۔ > 3️⃣ جرم یا نقصان کا عدم ثبوت (No Proof of Ulterior Motive or Loss): > جب محکمہ کوئی مالی نقصان، ذاتی مفاد یا بدنیتی کا عنصر ثابت کرنے میں ناکام رہے، تو محض شک و شبہ یا ضابطے کی معمولی کوتاہی پر ملازم کو سزا نہیں دی جا سکتی۔ > 4️⃣ ناقص انکوائری کا اثر: > اگر سروس ٹربیونل یہ تسلیم کر لے کہ انکوائری میں قانونی نقائص موجود ہیں اور الزام ثابت نہیں ہو سکا، تو سزا میں تخفیف کے بجائے ملازم کو مکمل طور پر بری (Exonerate) کیا جانا واجب ہے۔ > 🏆 سپریم کورٹ کا حتمی فیصلہ (Final Order): * پنجاب سروس ٹربیونل اور محکمانہ اتھارٹیز کے تمام فیصلے کالعدم (Set Aside) قرار دیے گئے۔ * درخواست گزار (ملازم) کو تمام الزامات سے مکمل طور پر بری کر دیا گیا۔ * ملازم کو 01.08.2017 (جبری ریٹائرمنٹ کی تاریخ) سے تمام بقایا جات (Back Benefits of Pay & Allowances) ادا کرنے کا حکم دیا گیا۔ 💡 قانون کا سبق: محکمانہ انکوائری ہو یا کوئی قانونی کارروائی، شفافیت (Transparency)، فیئر ٹرائل (Fair Trial)، اور طے شدہ قوانین (SOPs) کی پابندی لازمی ہے۔ بغیر ثبوت اور کارروائی میں نقائص کی بنیاد پر دی گئی سزائیں عد#foryoupage #shortclipvideo " width="135" height="240">
بغیر ثبوت اور یکطرفہ کارروائی پر سزا کی شرعی و قانونی حیثیت سپریم کورٹ آف پاکستان کا اہم فیصلہ! محکمہ جات کی من مانی اور غیر قانونی طریقہ کار کے خلاف ملازمین کے حقوق کا تحفظ۔ 📌 کیس کی تفصیلات (Case Title): * کیس: نذیر احمد بنام چیف سیکرٹری حکومتِ پنجاب وغیرہ * عدالت: سپریم کورٹ آف پاکستان (Civil Petition No. 2732 of 2023) * بینچ: محترمہ جسٹس عائشہ اے ملک، جناب جسٹس عقیل احمد عباسی * تاریخِ فیصلہ: 16 ستمبر 2026 🔍 کیس کے اہم حقائق (Case Facts): * الزام: درخواست گزار (محکمے کا ملازم) پر رشوت/مل بھگت اور محکمانہ قوانین کی خلاف ورزی کا الزام عائد کرتے ہوئے زبردستی ریٹائرمنٹ (Compulsory Retirement) کی سزا دی گئی۔ * محکمانہ نقائص: * کھاد کے نمونے (Sample) کے دوبارہ تجزیے (Re-analysis) کے وقت ملازم کو شاملِ تفتیش یا مطلع نہیں کیا گیا۔ * ایس او پی (SOP) کے تحت نمونہ 60 دن کے اندر تجزیے کے لیے بھیجنا لازمی تھا، جبکہ یہ 120 دن کی تاخیر سے بھیجا گیا۔ * سروس ٹربیونل کا فیصلہ: پنجاب سروس ٹربیونل نے قانونی نقائص کو تسلیم تو کیا لیکن ملازم کو مکمل بری کرنے کے بجائے سزا کم کر کے "2 سالہ سروس کی ضبطی" میں تبدیل کر دی۔ * سپریم کورٹ میں اپیل: ملازم نے اس جزوی ریلیف کے خلاف سپریم کورٹ سے رجوع کیا۔ ⚖️ عدالتِ عظمیٰ کا قانونی موقع / نقطہ (Legal Ratio): > 1️⃣ غیر ملزمہ دوبارہ تجزیہ (Unilateral Re-analysis): > اگر کسی سیمپل یا مواد کے دوبارہ تجزیے کے عمل میں ملازم یا فریق کو شامل نہ کیا جائے اور نہ ہی اسے اپنا موقف پیش کرنے کا موقع دیا جائے، تو یہ منصفانہ ٹرائل (Fair Trial) اور قوانینِ قدرت (Natural Justice) کے بنیادی حقوق کی سنگین خلاف ورزی ہے۔ > 2️⃣ ایس او پیز کی خلاف ورزی (Violation of SOPs): > جہاں قانون یا ایس او پی کسی کام کے لیے وقت کی حد مقرر کرے (مثلاً 60 دن)، وہاں اس کی خلاف ورزی سے کارروائی کی قانونی حیثیت ختم ہو جاتی ہے۔ > 3️⃣ جرم یا نقصان کا عدم ثبوت (No Proof of Ulterior Motive or Loss): > جب محکمہ کوئی مالی نقصان، ذاتی مفاد یا بدنیتی کا عنصر ثابت کرنے میں ناکام رہے، تو محض شک و شبہ یا ضابطے کی معمولی کوتاہی پر ملازم کو سزا نہیں دی جا سکتی۔ > 4️⃣ ناقص انکوائری کا اثر: > اگر سروس ٹربیونل یہ تسلیم کر لے کہ انکوائری میں قانونی نقائص موجود ہیں اور الزام ثابت نہیں ہو سکا، تو سزا میں تخفیف کے بجائے ملازم کو مکمل طور پر بری (Exonerate) کیا جانا واجب ہے۔ > 🏆 سپریم کورٹ کا حتمی فیصلہ (Final Order): * پنجاب سروس ٹربیونل اور محکمانہ اتھارٹیز کے تمام فیصلے کالعدم (Set Aside) قرار دیے گئے۔ * درخواست گزار (ملازم) کو تمام الزامات سے مکمل طور پر بری کر دیا گیا۔ * ملازم کو 01.08.2017 (جبری ریٹائرمنٹ کی تاریخ) سے تمام بقایا جات (Back Benefits of Pay & Allowances) ادا کرنے کا حکم دیا گیا۔ 💡 قانون کا سبق: محکمانہ انکوائری ہو یا کوئی قانونی کارروائی، شفافیت (Transparency)، فیئر ٹرائل (Fair Trial)، اور طے شدہ قوانین (SOPs) کی پابندی لازمی ہے۔ بغیر ثبوت اور کارروائی میں نقائص کی بنیاد پر دی گئی سزائیں عد#foryoupage #shortclipvideo
#thoitrangnu #trending #xuhuong #viral #thoitrangnuhottrend
About
Robot
API
Legal
Privacy Policy