Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
API
Home
How To Use
Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
Home
Detail
@panellistmm: "Probation ၃ လပြည့်မှ 'အဆင်မပြေတော့ဘူး' လို့ ပြောလာခဲ့ရင်...." 😱⚠️ ဝန်ထမ်းအသစ်တစ်ယောက် ၃ လပြည့်တဲ့နေ့ရောက်မှ "သူ့ Performance ကို အဆင်မပြေလို့ ထုတ်လိုက်တော့" ဆိုပြီး မန်နေဂျာက HR ဆီ ချက်ချင်း Termination လုပ်ခိုင်းတာမျိုးတွေ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ကြုံဖူးကြပါလိမ့်မယ်။ ဝန်ထမ်းဘက်ကလည်း အရင်က ဘာ Feedback မှ မရခဲ့လို့ အဆင်ပြေနေတယ်လို့ ထင်မှတ်ထားရာကနေ ၃ လပြည့်မှ အားနည်းချက်တွေ အကုန်စုပြုံပြောခံရတဲ့အခါ ပြင်ဆင်ခွင့်မရဘဲ စိတ်ပျက်ဝမ်းနည်းသွားတတ်ကြပါတယ်။ တကယ်တော့ Probation Period ဆိုတာ ဝန်ထမ်းကို ၃ လလုံး ဒီအတိုင်း စောင့်ကြည့်နေပြီးမှ နောက်ဆုံးနေ့ကျမှ စာမေးပွဲစစ်သလို ဆုံးဖြတ်ရတဲ့အရာ မဟုတ်ပါဘူး။ Day 1 မှာ ကတည်းက ရှင်းလင်းတဲ့ Performance Expectation တွေ သတ်မှတ်မထားဘဲ၊ အားနည်းချက်ရှိချိန်မှာလည်း အချိန်မီ Continuous Feedback မပေးထားဘူးဆိုရင် နောက်ဆုံးရက်ကျမှ ထုတ်ပယ်လိုက်ခြင်းဟာ ဝန်ထမ်းအတွက် မမျှတသလို ကုမ္ပဏီအတွက်လည်း အချိန်နဲ့ Resource တွေ ဆုံးရှုံးစေပါတယ်။ ဒါကြောင့် မန်နေဂျာနဲ့ HR အနေနဲ့ Probation ကို စနစ်တကျ ကြိုတင်စီမံတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ် (Process) တစ်ခုအဖြစ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ဖို့ လိုပါတယ်။ ကောင်းမွန်တဲ့ Team Culture ဆိုတာ နောက်ဆုံးနေ့ရောက်မှ လူကို အပြစ်ရှာ ဖြုတ်ပစ်လိုက်တဲ့ Culture မဟုတ်ပါဘူး။ ဝန်ထမ်းအသစ်တွေ အမှန်တကယ် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်လာအောင် အစကတည်းက လမ်းညွှန်ပျိုးထောင်ပေးပြီး အတူတကွ တိုးတက်စေတဲ့ လုပ်ငန်းခွင် ဖြစ်ပါတယ်။ ✨ လူတိုင်း မခွဲခွာချင်တဲ့၊ အတူတကွ တိုးတက်နိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ပါ။ လူကြီးမင်းတို့ လုပ်ငန်းခွင်မှာရော Probation Review ကို ရက် ၃၀၊ ၆၀၊ ၉၀ အလိုက် အချိန်မီ Feedback ပေးပြီး စနစ်တကျ လုပ်ဆောင်နေကြရဲ့လား၊ ဒါမှမဟုတ် ၃ လပြည့်တဲ့ နောက်ဆုံးရက်ကျမှ သတိရကြတာလား? ကောမန့်မှာ မျှဝေပေးခဲ့ပါဦးနော်။ 👇 Connect with Your Strategic Human Resource Solution Partner. ☎️ 09-797023133 📩
[email protected]
#probation #Feedback #Process #LeadershipDevelopment #PanellistBusinessServices
Panellist Business Services
Open In TikTok:
Region: MM
Friday 23 October 2026 13:20:00 GMT
90769
4133
56
655
Music
Download
No Watermark .mp4 (
34.44MB
)
No Watermark(HD) .mp4 (
24.93MB
)
Watermark .mp4 (
34.44MB
)
Music .mp3
Comments
Nga Khaing :
အဲလိုလုပ်လို့မှမရတာ ကြိုပြောထားမှလေ ငါ HR လုပ်တုန်းကလဲ သူဌေးက ဝန်ထမ်းတွေကို အဲလိုပဲ အကြောင်းရှာပြီး ထုတ်ခြင်တာ ငါတို့ကမရဘူး မင်းထုတ်ခြင်ရင် လျော်ကြေးပေးမှရမယ် မဟုတ်ရင် အလုပ်သမားရုံးနဲ့ညီမှာလို့ ပြောလိုက်တယ် မကြာပါဘူး သူတို့ရော ငါတို့ရော လျော်ကြေးပေးပြီး ထုတ်ခံလိုက်ရတယ်😂 အဖွဲ့လိုက်ကြီးဆိုတော့ ပျော်စစရာကြီး😂
2026-10-23 18:04:53
46
Ahope :
သူဌေးအကြိုက်လုပ်တဲ့ HR တွေကြီးပဲ အပြင်မှာတကယ်ကိုမရှိတာ လုပ်သက် နှစ် ၂၀ကျော် လုပ်ငန်းပေါင်းများစွာလုပ်ဖူးတယ် ခုထိလဲ နိုင်ငံခြား company မှာ ရန်အဖြစ်ရဆုံးက HR ပဲ 🤣
2026-10-23 15:38:12
19
ChanMyaeKyiPhyu :
ကြုံဖူးတာလေးပါ မတရား အလုပ်ထုတ်ခံ လိုက်ရတာ မျိုးပေါ့
2026-10-24 09:52:42
3
Pinlone Aye :
အပြုသဘော အရမ်းဆောင်တဲ့ ဗီဒီယိုပါ ကြည်တဲ့သူတွေအတွက် နှစ်ဘက် လုံးမှာ အတွေးအမြင် အသစ်တွေရပြီး ကောင်းမွန်တဲ့ working environment ရလာကြလိမ့်မယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်
2026-10-24 00:30:27
11
Oo Thura :
တကယ်အာ့လိုပြောရဲတဲ့ HR မရှိသလောက်ပဲ။ ရှိရင်လဲ ဘယ်သူဌေးမှ မခန့်ဘူး
2026-10-23 15:18:11
43
Pe' Rvm Aung San :
အပြင်မှာ HR ဒါမျိုး ရှိလို့လား
2026-10-23 20:32:31
8
🇲🇲pyae pyae🇲🇲 :
အဲ့လို့HRတွေကမရှိတော့ဘူးသေကုန်ပြီ😅
2026-10-24 00:35:21
4
user7890 :
အပြင်မှာ ဒါမျိုး HR မရှိပါ ငါတွေ့ဖူးတဲ့ HR ကတော့ အထက်ဖားအောက်ဖိတွေများပါတယ် လူထုတ်လိုက် လူခန့်လိုက်နဲ့ တစ်လတစ်လ အလုပ်မများ များအောင်ဖန်တီးနေကြတာ
2026-10-24 03:54:42
2
Car Crazy (Myanmar) :
ဒီလို independent ဖြစ်တဲ့ HR ကအပြင်မှာတကယ်ရှိလို့လား
2026-10-24 03:37:05
2
MayThu Soe :
HRဆိုတာ လုပ်ငန်းရှင်နဲ့ဝန်ထမ်းကြား fair ဖြစ်အောင်လုပ်ပေးရတယ်ဆိုပေမယ့် မြန်မာနိုင်ငံမှာရှိတဲ့ company တွေမှာ သူဌေးဘက်ကို ကြည့်ပေးတဲ့HRတွေပဲရှိတယ် ဘာလို့လဲဆို သူတို့ကိုယ်တိုင်က ဝန်ထမ်းဖြစ်နေတော့ သူဌေးမကြိုက်ရင် သူတို့အလုပ်ပြုတ်မှာကြောက်ကြတဲ့သူပဲတွေ့နေရတယ် အမြင်မတူသူများကျော်သွားနိုင်ပါတယ် ဘယ်တစ်ဦး တစ်ယောက်ကိုမှ ရည်ရွယ်ပြောဆိုခြင်းမဟုတ်ပါ[Pray]
2026-10-24 02:21:10
3
ယောကျာ်းကောင်း :
ဒီလိုHR မြန်မာမှာရှိရင် ဂုဏ်ပြုချင်လို့ပါ🥰🥰🥰
2026-10-24 00:53:41
3
Kozaw Kozaw :
hr / md တစ်ယောက်တည်း/ အကုန်လုပ်ပေးရင်လဲ လိုအပ်ချက်မပြောဘဲ အပြစ်တင် လျှော်ခိုင်း ဆိုဒ်တာဝန် အင်တာဗျူးတော့ အလုပ်အမြန်ဝင်ခိုင်း ပြီးတော့မှလစာတိုးမယ့်ဟာ မပေးတော့ဘူး ဆိုဒ်ပြီးတော့မှာ thank hr
2026-10-23 15:43:52
1
ဆန်းကြယ် ပန်းပုလုပ်ငန်း :
ဝန်ထမ်းဘဝကရုန်းထွက်လွတ်မြောက်လိုစိတ်ပြင်းပြကြပါလူငယ်များ😊
2026-10-23 18:20:46
2
𝓜𝓸𝓮 🖤 :
ဒီလိုHRမျိုးတော့ ကြုံဖူးချင်ပါတယ်😌
2026-10-24 01:45:13
1
AUNG MOE & 吳国锦 :
သည်လိုတကယ်လိုက်နာကြရင်အရမ်းကောင်ပါတယ်
2026-10-24 12:21:26
0
Hein Htet Aung :
အခုလက်ရှိ HR တွေကတော့ အပေါ်ကလူစကားတစ်ခွန်းပဲ။ဝန်ထမ်းဘက်မကြည့်
2026-10-24 10:12:51
0
ဘီးကျဲ HWA :
ငါ့အဖြစ်နဲ့တူနေရော ၈ လစာပေးပြီး အလုပ်နားလိုက်ခံလိုက်ရတယ်
2026-10-23 23:39:10
0
mgphyo kyaw2016 :
ကျေးဇူးပါ ။
2026-10-23 16:56:29
1
fury :
ပြောချင်တာ communication ဆိုတာလိုအပ်မှလေ အလုပ်ကိုခေါင်းမဖော်တမ်းလုပ်ရတဲ့အလုပ်မျိုးဆိုရင် အလုပ်အကြောင်းကလွဲရင် အလာဘ သလာဘ ဘယ်သူကပြောနိုင်မှာလဲဆိုတာပါ ကိုယ်နားမလည်တဲ့ အလာဘ သလာဘဆိုရင်လည်း မjoinနိုင်ဘူးလေ ကိုယ့်တုန်းက အပတ်စဉ်ကြီးတပတ်တခါခေါ်ပြောနေတော့တာ စကားမပြောလို့ဆိုပြီး အော်အကိုရယ် ကျွန်မလက်ထဲရောက်လာတဲ့ လချုပ်က 2လစာကြီးလေ အလုပ်သင်လက်ထဲ 2လစာပေးအကြွေးကြီးပေးထားတာ မှန်အောင်ကော၊မြန်အောင်ကော မနည်းလုပ်နေရပါတယ်ဆိုတာကို ဘယ်လိုမှပြောမရတာ ခုတော့ အကုသိုလ်နေရာကထွက်လာပီး ပိုကောင်းတဲ့နေရာရောက်နေပါပီ😄 communication နည်းတယ်ဆိုတဲ့ကိုယ်က တနေ့တနေ့ပြောနေလိုက်တဲ့စကား ရယ်လိုက်ရတဲ့ဟာသတွေဆိုတာ ပါးတောင်ညောင်းတယ်😅
2026-10-24 03:10:54
0
🍀Aung Naing Thu_ A N T 🍀 :
expectations မပြောထားတဲ့ အပြင် အစုံလိုက်ခိုင်းတာ ကြမ်းတိုက်အမှိုက်လှဲ အပြင် စာပါသင်ခိုင်း နောက်ဆုံးကျ အလုပ်ကနေ ထွက်ခိုင်းတဲ့အပြင် လျော်ကြေးပါတောင်းခံရတယ်
2026-10-24 01:19:02
0
Hein Thiha zaw :
အဲလို့မျိူမမြင်ဘူဘူး
2026-10-24 14:51:42
0
Hein Thiha zaw :
အထုပ်ခံရတယ်
2026-10-24 14:50:57
0
lil :
တွေ့ဖူးတယ် ကိုယ့်ကြည့်တော့အာဏာရှင်လိုလက်ညှိုးထိုးခိုင်းတတ်တယ် ဝန်ထမ်းတွေကိုဘယ်လိုပံ့ပိုးရမလဲနားမလည်တဲ့ ခေါင်းရှောင်တွေ အများကြီးပါ သူဌေးကိုယ်၌ကပါတော့ဝန်ထမ်းတွေခံရတာပဲ
2026-10-24 01:22:47
0
U Htike :
ကြည့်ရတာတော့ အားရစရာကြီး လုပ်ငန်းအတွက်ရော ဝန်ထမ်းအတွက်ပါပေါ့ ၊ နှမျောဖို့ကောင်းတာက အပြင်မှာ မတွေ့ဖူးတာပဲ အဲ့လိုHRနဲ့တကယ်လည်ပတ်နေတယ့် ကုမ္ပဏီရှိတယ်ဆိုရင် ပြောပြကြပါလားဗျာ
2026-10-24 05:51:30
1
ko lin :
အငြ်မှာ လက်တွေ့မရှိပါဘူး သူတို့က သူဌေးဘောလောက်ပဲစိတ်ဝင်းစားတာ
2026-10-24 05:27:43
1
To see more videos from user @panellistmm, please go to the Tikwm homepage.
Other Videos
#fyp #viralvideo🔥 #virał #trending #foryou #trendingvideo #foryoupage #couples #viralvideo #wedding
Xem đoạn này xong chỉ biết thốt lên: Quá đỉnh cho một pha bẻ lái! #anmangkaraoke #phimchieurap #leuheu #tiktokxemphim
Part 1- His dream car was about to get scrapped, he bought it and tried to repair the unrepairable🤯 #viral #aistory #emotionalstory #aifruits #animation
#minivanity #makeuporganizer #jewelryorganizer #minivanitymirror #fyp
Hmm see how painful the child of the late Kumawood actor Kwadwo Kwakye Obuobi ( a.k.a. Sir Rostomo ). #cry #ohenebaonline #funeral #actor #ghana
About
Robot
API
Legal
Privacy Policy