@dr.michaelstoermer: Ihr Team braucht Mittagspause. Auch von Ihnen. #Führung #Team

dippydrake :

Wie der Geschäftsführer alleine beim Mittag sitzt

Jo😺🌟 :

Einzelgespräch mit Chef (klingt immer nach Ärger)

2011866bb :

Top.Muss genau so gemacht werden.👍

Marci☭ :

Deswegen auch ex CEO

Doktor Vin :

tja bei uns wird man voll überwacht 🤣

k_tiktokt :

Wenn ich nicht dazu eingeladen werde, habe ich als Chef etwas falsch gemacht!

Mamuth :

Den Spruch "wie geht's Dir" kann ich nicht mehr hören! Ob Teamsitzung oder das 14tägiges Mitarbeitergespräch so fängt er immer an

Gizhi :

Was ein Quatsch. Wenn die Leute nur ehrlich sein können wenn ich nicht da bin läuft etwas falsch..

timmi_timmsen :

So ein Blödsinn. Egal wer Sie sind oder seien möchten.

thomasjakob886 :

Wenn man über den Chef redet, dann hat der Chef was falsch gemacht.

Bro :

Ist das hier ernst gemeint? Das ist wirklich Führung aus den 80ern😂

heikosamoleit :

in diese von Ihnen Skizzieren Führung habe ich im Geschäft, f❤️ünf Geschäftsführer gehabt.

objektiv.liberal 🐍🇩🇪 :

Also ich hatte bisher nie das Bedürfnis schlecht über meinen Chef zu sprechen

🎀Anna & Mochi🎀 :

So n Schmarrn 😂 ich als Führungskraft sitze mit Mitarbeitern und Geschäftsführer am Mittagstisch zusammen. Wir können dem Chef Dinge ins Gesicht sagen und andersrum genauso 😌

chris`nyte :

Wie es klingt: Chef: „Hey wie geht’s dir?“ Wie es sich anfühlt:

user1664497524970 :

In einem früheren Video hieß es " mit am Mittagtisch? Diese Frage antwortet sich vorher und bla bla bla"...😏😏😏

McFCologne :

Wenn es etwas hinter meinem Rücken zu sprechen gibt, DANN hab ich ein Problem! Ich erwarte von meinen Mitarbeitern, dass sie mir ihre ehrliche Meinung sagen und das tun sie auch.

BUZZII23 :

uschimachkeinquatsch3 :

Unser Ex wieder.

AnBaDo :

Halbe Std. Kollege!

Heliconia 🇨🇭 :

genau der deutsche ansatz. 🤣😂🤣

Generalanal :

@Harald Rosenberger

Deutschlandinsights :

1 std Mittagspause ist wild

Krischan_goes_Lely :

One on One, so wichtig. Und bei abendlichen Festivitäten, als erstes gehen, damit die anderen noch offen reden können🤝

Gwynbhal :

Als Abteilungsleiter ist man genauso von der Geschäftspolitik getrieben wie jeder andere Mitarbeiter in der Abteilung auch. Auch der AL arbeitet nur für Geld. Wenn Du dann als AL irgendwann etwas zur Verbesserung des Betriebsklimas beitragen möchtest, ist es dein Kampf gegen die Geschäftsführung. Aber damit gewinnt man erst nach Jahren vielleicht einmal einen kleinen Blumentopf