@nadinesamra8: مش كل شخص بالفريق عم يضيف قيمة، والفرق مش دايمًا بيكون واضح من أول نظرة. في ناس بتنفّذ، وناس بتفكّر وبتحوّل أفكارها لنتائج، وناس بتحكي أكتر ما بتشتغل، وناس حضورها ما بيترك أي أثر. لهيك، تقييم الفريق لازم يكون على أساس التفكير والتنفيذ، مش بس الحضور والمشاركة بالاجتماعات. إنت بأي مربع؟ بكل صراحة. #إدارة_الفِرق #تطوير_الأعمال #القيادة #TeamManagement #Leadership

nadine samra

Open In TikTok:

Region: AE

Friday 23 October 2026 16:02:16 GMT

26477

764

164

Music

Download

No Watermark .mp4 (2.67MB) No Watermark(HD) .mp4 (2.67MB) Watermark .mp4 (2.67MB) Music .mp3

Comments

user905840450 :

المستنزف عندنا قهرنا

2026-11-03 22:43:54

ست هالة :

المفكر

2026-10-29 22:17:05

Faiza Faiza :

انا المفكر و المنفذ و المنجز و المدير و كل شيء 😂😂😂

2026-10-25 19:14:07

ameraarebi7 :

المنفذ

2026-10-23 20:41:23

Abady :

ياخي نبغا ناس تشتغل وبس عندنا نتائج مطلوبه مننا كيف نحققها لمن نجيب عالم تتفلسف لا ابغا واحد بدون خبره

2026-10-24 08:19:25

SK✨ :

المدير الناجح يعرف كيف يطور أداء فريقه إذا المتفرج والمستنزف ما تطوروا خلال سنين فتأثير المدير وإدارة للفريق ضعيفه

2026-10-23 21:11:56

🇩🇿Hal🤫 im🇩🇿 :

الرابع يضحك على العلبة المغلقة اي المستنزف لازم يمشي [J'aime]

2026-10-23 18:12:46

Walaa Meshref :

المستنذف صعب يمشي مسنووووود

2026-10-30 12:10:30

Luna Maria :

🙄🙄🙄🙄🙄

2026-10-23 22:32:05

heba :

🥰

2026-10-23 18:05:05

Abdull Pacific :

🌹🌹🌹

2026-10-23 17:09:44

ـツـسنيمـ 🖤☕️🎨 :

👌🏼👌🏼

2026-10-29 16:19:57

To see more videos from user @nadinesamra8, please go to the Tikwm homepage.