@nataliia_yermolenk0: We really thought today might be THE day! But baby had other plans… 🥹

Nataliia Yermolenko

Open In TikTok:

Region: CA

Friday 23 October 2026 20:44:48 GMT

7677

321

2

8

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.99MB) No Watermark(HD) .mp4 (2.28MB) Watermark .mp4 (1.99MB) Music .mp3

Comments

@iqbal.uddin92 :

Congratulations how many weeks

2026-10-25 07:25:38

0

peppi :

❤️❤️❤️Beautiful belly ♥️♥️♥️

2026-10-24 12:24:15

0

To see more videos from user @nataliia_yermolenk0, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

@diogokobata O dia em que você parar de procurar culpados será o dia em que começará a encontrar soluções. 🎯 Uma das maiores diferenças entre quem apenas ocupa um cargo e quem realmente assume a liderança está na maneira como essa pessoa reage diante dos problemas. Quando algo dá errado, é fácil apontar o dedo. Dizer que foi o funcionário, que foi o colega, que alguém não fez o que deveria ou que as circunstâncias não ajudaram. Encontrar um culpado alivia a pressão por alguns instantes, mas não resolve o problema. A autorresponsabilidade exige uma postura diferente. É olhar para a situação e perguntar: o que eu poderia ter feito para evitar isso? O que deixei de acompanhar? Onde preciso melhorar? O que posso mudar para que não aconteça novamente? Isso não significa assumir que você foi o causador de todos os erros, nem isentar quem realmente falhou de suas responsabilidades. Significa entender que, mesmo quando você não controla as atitudes dos outros, pode assumir a responsabilidade pela maneira como conduz a situação e pelas decisões que toma a partir dela. Na liderança, essa mentalidade é ainda mais importante. O dono de uma empresa não precisa ter executado cada tarefa para ser responsável por construir um ambiente em que as pessoas saibam o que fazer, tenham os recursos necessários e sejam orientadas a entregar bons resultados. Um líder imaturo procura alguém para culpar. Um líder maduro procura entender o que falhou, corrige a rota e constrói processos melhores. Porque o verdadeiro crescimento começa quando você troca a pergunta “quem foi o culpado?” por “como vamos resolver isso e impedir que se repita?”. Você pode até não ser responsável por tudo o que acontece, mas sempre pode escolher qual será a sua resposta diante do que aconteceu. E é nessa escolha que a maturidade, a liderança e a evolução começam a se revelar. No fim, pessoas que assumem responsabilidades crescem. Pessoas que vivem transferindo a culpa permanecem dependentes de justificativas. 🚀 Marque alguém que precisa desenvolver essa mentalidade e compartilhe esta reflexão com quem busca evoluir na vida e nos negócios. #diogokobatacy #desenvolvimento #mentalidade

@diogokobata O dia em que você parar de procurar culpados será o dia em que começará a encontrar soluções. 🎯 Uma das maiores diferenças entre quem apenas ocupa um cargo e quem realmente assume a liderança está na maneira como essa pessoa reage diante dos problemas. Quando algo dá errado, é fácil apontar o dedo. Dizer que foi o funcionário, que foi o colega, que alguém não fez o que deveria ou que as circunstâncias não ajudaram. Encontrar um culpado alivia a pressão por alguns instantes, mas não resolve o problema. A autorresponsabilidade exige uma postura diferente. É olhar para a situação e perguntar: o que eu poderia ter feito para evitar isso? O que deixei de acompanhar? Onde preciso melhorar? O que posso mudar para que não aconteça novamente? Isso não significa assumir que você foi o causador de todos os erros, nem isentar quem realmente falhou de suas responsabilidades. Significa entender que, mesmo quando você não controla as atitudes dos outros, pode assumir a responsabilidade pela maneira como conduz a situação e pelas decisões que toma a partir dela. Na liderança, essa mentalidade é ainda mais importante. O dono de uma empresa não precisa ter executado cada tarefa para ser responsável por construir um ambiente em que as pessoas saibam o que fazer, tenham os recursos necessários e sejam orientadas a entregar bons resultados. Um líder imaturo procura alguém para culpar. Um líder maduro procura entender o que falhou, corrige a rota e constrói processos melhores. Porque o verdadeiro crescimento começa quando você troca a pergunta “quem foi o culpado?” por “como vamos resolver isso e impedir que se repita?”. Você pode até não ser responsável por tudo o que acontece, mas sempre pode escolher qual será a sua resposta diante do que aconteceu. E é nessa escolha que a maturidade, a liderança e a evolução começam a se revelar. No fim, pessoas que assumem responsabilidades crescem. Pessoas que vivem transferindo a culpa permanecem dependentes de justificativas. 🚀 Marque alguém que precisa desenvolver essa mentalidade e compartilhe esta reflexão com quem busca evoluir na vida e nos negócios. #diogokobatacy #desenvolvimento #mentalidade

@eubellioficial #belli #belliclipfy #fyy .

@eubellioficial #belli #belliclipfy #fyy .

‌ ‌ ‌ ‌ #fyp

‌ ‌ ‌ ‌ #fyp

#CapCut

Ayanna Florence - Wellness Check (clip) 🏷️ @Ayanna Florence • #spokenwordpoetry #poetryslam #poetrytiktok #blacklivesmatter #poetrylover

Ayanna Florence - Wellness Check (clip) 🏷️ @Ayanna Florence • #spokenwordpoetry #poetryslam #poetrytiktok #blacklivesmatter #poetrylover

🥲.#fyp #fyppppppppppppppppppppppppppppppppppppp #fyppppppppppppppppppppppppppppppppppppシ #fypplssssss #gg99 #hurtfeelings #fyppppppppppppppppppppppp #fyppppppppppppppppppppppppppp

🥲.#fyp #fyppppppppppppppppppppppppppppppppppppp #fyppppppppppppppppppppppppppppppppppppシ #fypplssssss #gg99 #hurtfeelings #fyppppppppppppppppppppppp #fyppppppppppppppppppppppppppp

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy