@ilmattino.it: Niente più premi a pioggia nella Pa. Non basterà recarsi al lavoro per ricevere un bonus di produttività. La riforma del merito nella Pubblica amministrazione sarà pienamente operativa da gennaio e introdurrà un sistema che punta a premiare maggiormente risultati, competenze e performance. Finora, invece, era sufficiente la presenza in servizio, ovvero la cosiddetta "assiduità partecipativa", per essere valutati con un voto apicale nel pubblico. Così emerge dal rapporto dell'Aran dedicato alla contrattazione integrativa nel triennio 2019-2021. Lo studio, appena pubblicato, analizza i contratti integrativi di oltre trenta amministrazioni (ministeri, enti locali, ospedali, scuole e università). Nei differenziali stipendiali, afferma il rapporto, il peso attribuito alla valutazione oscilla tra il 40% e l'80%. La maggiorazione del premio individuale è prevista in quasi tutte le amministrazioni, ma la quota di personale che può beneficiarne varia da percentuali inferiori al 5% fino al 40%. #ilmattino #statali

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Sunday 25 October 2026 09:28:04 GMT