@mers1708: #pandilla 😁 #puno

MERS_17/08
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Monday 26 October 2026 00:28:25 GMT
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Comments

w_nayrb14
Bryyy_cq :
infoooop
2026-10-26 12:46:32
0
ronald.wos
Wosito 👑⚽ :
Yooooo✌
2026-10-26 15:32:38
0
eduaadrian
🅰DRI🅰N :
el viernes aprendí que la pandilla no era para mí, pero se sintió bien bailar jaja
2026-10-26 06:19:49
9
mamani23a
MAYCOL🎷🎵🎶 :
soy de juliaca
2026-10-26 10:47:34
1
liz4041fy
liz :
y aceptan mujeres?
2026-10-26 12:44:30
2
origamii07
Origamii07 :
bueno me abstengo, tengo la intención pero soy 2 pies izquierdos
2026-10-26 17:36:30
2
dannaedlac
May_cruz :
que conjunto es?
2026-10-26 12:06:53
0
smt.cuaaak
SMT :
yo con tres pies izquierdos🥲
2026-10-26 14:19:24
4
yorka.amy
Yorka Añamuro AMY :
y yo esperando a un varón que publique algo similar jejejeje😅😅
2026-10-26 12:42:01
1
marco_arq2
Marco :
yoooo quiero...cumplo todos los requisitos ☹️pero soy dos pies izquierdos 😅😅😅
2026-10-26 12:27:50
1
manolo.bee
Jose Manuel 🐝 :
F soy 2 piez izquierdos sobrio :(
2026-10-26 01:06:28
3
dinoquiszapata
Dinero :
siempre quise aprender a bailar pandilla, será esta mi oportunidad???
2026-10-26 10:59:36
1
kev1n_vin
KEVIN POMARI🧃🫧🐈‍⬛🥭 :
yooo...soy dos pies derechos
2026-10-26 12:28:36
0
jhonnex_maverik
Iceman 😎🛩️ :
yooo puedo?
2026-10-26 11:15:17
0
b_r_x_y_x_n
b_r_x_y_x_n :
Justo vi el punto 5 fuentes :v
2026-10-26 12:30:25
0
elva.m.soncco
ELVA@💊💉🧫🇵🇪 :
yo quiero
2026-10-26 13:24:41
0
jose_p32
Jose Isaac Perez :
se podrá 🙃
2026-10-26 11:02:29
0
didli_34
DiDLi :
puedooo? cuando son los ensayos
2026-10-26 15:16:23
1
pepeortiz337
pepe ortiz :
si me costeas pasajes estadía y alimentación,voy desde Arequipa, bailó bien la marinera y pandilla, bailó en carnavales en Puno, disponibilidad, que días se bailará y en qué aceptación, tengo mi propia ropa
2026-10-26 16:28:50
0
alberich_mt
A L B E R I C H :
aquí
2026-10-26 04:36:41
0
car.vision4k
car visión 4k :
Yo pero soy de Juliaca
2026-10-26 03:59:38
0
_2100pre_
￴￴￴￴￴ ￴ ￴ ￴￴￴￴ ￴ ￴ ￴ ￴￴￴￴ :
yoooo quisiera aprender a bailar 😁
2026-10-26 15:20:16
1
luishy88
luishy_30🏐🍫 :
puedo?, dos años de experiencia.
2026-10-26 04:15:14
0
martin.manzaneda3
MartinManzanedaCirugiaPlastica :
me gustaría bailar pero quisiera ver la foto de quién busca la pareja
2026-10-26 18:33:13
1
alessfer28
Alessandro Fernandez :
yoooo[Cara muy sonriente], pero ya me voy [Häbi tundev]
2026-10-26 12:34:03
0
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@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy

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