Mareda Fenty | Karier Buddy
Region: ID
Monday 26 October 2026 10:01:24 GMT
4606
308
34
10
Music
Download
Comments
Enrico Gunawan :
Jumlah pencari kerja jauh lebih banyak daripada lapangan pekerjaan nya kak. Jadi perusahaan bisa pilih2 kandidat yang punya skill tapi mau digaji rendah, soalnya kebanyakan yang apply
2026-10-26 19:18:50
17
rrrrrrrrrara🧿 :
Halo kakak, aku raida dari light digital agency. Aku ada offer kakak campaign, kindly check yaa kakk. Thank youu
2026-10-30 09:54:21
1
kalingga :
dan yap, lagi lagi USER nih ganggu 😂
2026-10-27 10:53:16
5
Toko Nurul Hidayat :
ijin share pengalaman iya Kak.... dari puluhan CV saya sudah ada 5 lebih interview rata-rata lama sekali keputusan setelah interview mungkin karena User merubah kualifikasi dan saya kandidat tidak terlalu terlihat specific untuk kebutuhan company contohnya saya punya skill Training dan punya potensi untuk semua devisi training tetapi mungkin user mintanya spesifik ke keahlian tertentu makanya lana sekali keputusan dan bahkan sampai lebih 2 Minggu akhirnya saya putuskan untuk lupakan aja sambil cari yang lain
2026-10-26 10:55:39
1
Dbudzbudy :
Nah pada akhirmyà yg diterima under expextation dan gugur di.awal2 alias resign dan jujur yg terganggu adalah karyawan yg existing
2026-10-26 10:34:31
2
SumatraPride :
info loker di istana negara ada nggak kak
2026-10-27 03:11:42
0
Abang_Aritonanggg :
di platform nyari FGDP 2thn pengalaman,jujur ga masuk akal kita aja magang paling lama 6 bulan,dikasih yang udah berpengalaman dan skill dan masuk spesifikasi Perusahaan Stuck di Masalah Gaji hadeh bingung bingung
2026-10-26 13:55:04
0
JUDjr_ :
boleh ga ka bikin cv beberapa posisi gitu bbrpa kali interview bukan di posisi nya al hasil susah keterima karena user pen kandidat yang punya pengalaman sesuai
2026-10-26 14:00:54
0
... :
sementara itu aku abis ghosting OL krn aku ragu punya potensi itu 😭
2026-10-26 13:57:56
0
Zul Hefendi :
Expektasi perusahaan atau user terlalu tinggi, sementara kompensasinya gak sebanding. Ada juga kandidat yg very skill namun komunikasinya kurang dah lgsg di cut
2026-10-27 04:50:04
1
Hai :
Ini benar, kerjaan itu kayak nyari jodoh sebagai gua as jobseekers dan sekrang udh kerja, nah klo kita bnyak keahlian tpi jabatannya sebagai staf kita jadi nggk berkembang di pekerjaan, atasan juga susah buat atur kita karna kuta lebih ahli alhasil kerjaan jadi mandet karna merasa bos, tpi setiap psikologi orang beda beda juga tergantungkebutuhan atau masa depan pekerja sama pekerjaan gimana, perusahaan juga rugi kalau kandidat hanya bertahan 1 tahun, pokoknya nyari kerja tuhkayak nyari jodoh😭
2026-10-26 11:41:38
5
WSTarawih :
pengalaman sih sisah kandidat 2 orang lagi eh yg keterima kandidat satu lagi karena jawaban pas interview lebih ilmiah.. what...apaan nih sementara gue jawab interview gaya lapangan...pede dong lolos karena kerja nya banyak di lapangan.. ternyata gagal... emang bener yaa banyak pengalaman di lapangan belum tentu pas sama user nya
2026-10-30 04:14:30
1
Ali :
kak saya sudah dm punteun
2026-10-26 11:46:18
1
Rief Qy :
gw udah sering bgt interview, seringkali pas di HR udah oke, tapi user-nya yg gk mau, gw punya skill, tapi minim pengalaman, kebanyakan user & PT gk mau ribet nge training karyawan baru yg non pengalaman, mereka mau karyawan siap pake, tapi ngasih gaji minim, padahal di luar sana banyak orang yg sebenarnya punya skill (at least basic), yg bisa di upgrade seiring dgn pengalaman kerjanya, tapi selalu kepentok sama kesempatan yg minim, saking lamanya nganggur, skill yg pernah gw latih di tempat pelatihan & magang jadi tumpul, 🙂
2026-10-26 19:11:51
1
Ryuki :
masalahnya ada di user yg penginnya kandidat ngerjain semua kerjaan user
2026-10-30 10:56:24
0
noname :
helehhhh, harus jadi avatar dulu kah baru bisa diterima kerja?
2026-10-27 05:42:26
0
Putra :
POV : job seker, saking capek nya gagal di tahap interview, memutuskan buka usaha, walaupun rungkatnya banyak,dan akhirnya punya beberapa partner 😂.
2026-10-26 14:20:03
0
To see more videos from user @maredafenty, please go to the Tikwm
homepage.
