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@beatrayer.cdt8: начали, не закончив #coverdance #kpopfyp #fyp #kpopfyp #kpop

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kersuhh
kris :
смешная
2026-10-26 16:37:44
3
svveeetie
Svveetie :
остальные в зале:
2026-10-26 15:45:57
2
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🔥 Dein bester Mitarbeiter kündigt. Und plötzlich hast du Zeit für ihn? Jahrelang hat er zuverlässig gearbeitet und Probleme selbstständig gelöst. Du konntest dich auf ihn verlassen. Also hast du dich lieber um die Mitarbeiter gekümmert, die ständig Schwierigkeiten machen. Und jetzt liegt seine Kündigung auf dem Tisch. Plötzlich fragst du: „Was können wir tun, damit du bleibst?“ Warum hast du ihm diese Frage eigentlich nie vorher gestellt? Für dich als Führungskraft heißt das: Deine zuverlässigen Mitarbeiter brauchen auch deine Aufmerksamkeit. Du musst sie nicht ständig loben. Aber sag ihnen gelegentlich ganz konkret, was du an ihrer Arbeit schätzt. Und frag sie, ob sie mit ihren Aufgaben und ihrer Entwicklung zufrieden sind. Denn wenn du erst im Kündigungsgespräch erklärst, wie wichtig jemand für dein Unternehmen ist, kommt diese Erkenntnis möglicherweise zu spät. 👇 Schick das einer Führungskraft, die sich heute mal wieder Zeit für ihre besten Mitarbeiter nehmen sollte.
🔥 Dein bester Mitarbeiter kündigt. Und plötzlich hast du Zeit für ihn? Jahrelang hat er zuverlässig gearbeitet und Probleme selbstständig gelöst. Du konntest dich auf ihn verlassen. Also hast du dich lieber um die Mitarbeiter gekümmert, die ständig Schwierigkeiten machen. Und jetzt liegt seine Kündigung auf dem Tisch. Plötzlich fragst du: „Was können wir tun, damit du bleibst?“ Warum hast du ihm diese Frage eigentlich nie vorher gestellt? Für dich als Führungskraft heißt das: Deine zuverlässigen Mitarbeiter brauchen auch deine Aufmerksamkeit. Du musst sie nicht ständig loben. Aber sag ihnen gelegentlich ganz konkret, was du an ihrer Arbeit schätzt. Und frag sie, ob sie mit ihren Aufgaben und ihrer Entwicklung zufrieden sind. Denn wenn du erst im Kündigungsgespräch erklärst, wie wichtig jemand für dein Unternehmen ist, kommt diese Erkenntnis möglicherweise zu spät. 👇 Schick das einer Führungskraft, die sich heute mal wieder Zeit für ihre besten Mitarbeiter nehmen sollte.
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