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@maitresse_j_crpe: Mon objectif : présenter mes nouvelles médailles le lundi matin aux élèves 🤩 Mes élèves, mes plus grands supporters 🥹 Une pensée pour tous ceux qui courent le marathon CRPE 2027, vous êtes des Warriors 🏆 Mes fiches sont dispos sur maitressej.fr #crpe2027 #Running

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Monday 26 October 2026 20:06:43 GMT
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#تصميم🌚
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Licencié après plusieurs années : comment se calcule votre indemnité ? C'est la question qu'on nous pose le plus en ce moment. Voici les règles du jeu, simplement. 1/ QUI Y A DROIT ? = Le salarié licencié par son employeur = Avec au moins 1 an de service effectif ❌ Pas en cas de faute lourde 2/ LE TAUX DÉPEND DE VOTRE ANCIENNETÉ (en % du salaire mensuel moyen, pour chaque année) ▪️ Jusqu'à 5 ans : 30 % ▪️ De 6 à 10 ans : 35 % ▪️ Au-delà de 10 ans : 40 % 3/ QUEL SALAIRE SERT DE BASE ? ▪️ Le salaire global mensuel moyen des 12 derniers mois ▪️ Il comprend les primes et avantages qui rémunèrent le travail, mais pas les remboursements de frais 4/ EXEMPLES À ABIDJAN (salaire global moyen : 150 000 FCFA) ▪️ 1 an : 30 % × 150 000 × 1 = 45 000 FCFA ▪️ 3 ans : 30 % × 150 000 × 3 = 135 000 FCFA ▪️ 3 ans et 6 mois : 45 000 × 3,5 = 157 500 FCFA ▪️ 5 ans : 30 % × 150 000 × 5 = 225 000 FCFA CE QU'IL FAUT AUSSI SAVOIR : = Les mois d'une année incomplète comptent : 3 ans et 6 mois = 3,5 années = L'indemnité s'ajoute au préavis = Elle est due dès la fin du contrat ⚠️ Au-delà de 5 ans : le texte ne dit pas toujours clairement si le taux de la tranche s'applique à toutes vos années ou seulement à celles de la tranche. Demandez le détail du calcul par écrit et vérifiez auprès de l'Inspection du travail avant de signer. LE RÉFLEXE À GARDER : ne signez jamais un solde de tout compte sans avoir fait ce calcul vous-même. Information générale, pas un conseil juridique. Votre contrat ou votre convention collective peut être plus favorable. Armez-vous pour réussir. TDivia tdivia.com #DroitsDuSalarié #Licenciement #Abidjan #CoteDIvoire
Licencié après plusieurs années : comment se calcule votre indemnité ? C'est la question qu'on nous pose le plus en ce moment. Voici les règles du jeu, simplement. 1/ QUI Y A DROIT ? = Le salarié licencié par son employeur = Avec au moins 1 an de service effectif ❌ Pas en cas de faute lourde 2/ LE TAUX DÉPEND DE VOTRE ANCIENNETÉ (en % du salaire mensuel moyen, pour chaque année) ▪️ Jusqu'à 5 ans : 30 % ▪️ De 6 à 10 ans : 35 % ▪️ Au-delà de 10 ans : 40 % 3/ QUEL SALAIRE SERT DE BASE ? ▪️ Le salaire global mensuel moyen des 12 derniers mois ▪️ Il comprend les primes et avantages qui rémunèrent le travail, mais pas les remboursements de frais 4/ EXEMPLES À ABIDJAN (salaire global moyen : 150 000 FCFA) ▪️ 1 an : 30 % × 150 000 × 1 = 45 000 FCFA ▪️ 3 ans : 30 % × 150 000 × 3 = 135 000 FCFA ▪️ 3 ans et 6 mois : 45 000 × 3,5 = 157 500 FCFA ▪️ 5 ans : 30 % × 150 000 × 5 = 225 000 FCFA CE QU'IL FAUT AUSSI SAVOIR : = Les mois d'une année incomplète comptent : 3 ans et 6 mois = 3,5 années = L'indemnité s'ajoute au préavis = Elle est due dès la fin du contrat ⚠️ Au-delà de 5 ans : le texte ne dit pas toujours clairement si le taux de la tranche s'applique à toutes vos années ou seulement à celles de la tranche. Demandez le détail du calcul par écrit et vérifiez auprès de l'Inspection du travail avant de signer. LE RÉFLEXE À GARDER : ne signez jamais un solde de tout compte sans avoir fait ce calcul vous-même. Information générale, pas un conseil juridique. Votre contrat ou votre convention collective peut être plus favorable. Armez-vous pour réussir. TDivia tdivia.com #DroitsDuSalarié #Licenciement #Abidjan #CoteDIvoire
#الى اللقاء😘#الزير #اكسبلورexplore
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Amen🙏🏽
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yowbab
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Go talk am for that side no be here|😂💔 #iam_sajo__ @Geh Geh
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