@abogadodeltrabajo: Respuesta a @Tu Juez Laboral | Ordóñez #horasextras #derechoslaborales #leyfederaldeltrabajo #abogadodeltrabajo

Irvin :

o sea que en un juicio laboral te puede tocar uno que intérprete la ley de manera que los patrones salgan beneficiados?

21woodrow :

Si no existiera obligación de horas extras, entonces por qué se pagan doble? Son obligatorias.

OyeTorito🇲🇽/🇵🇸 :

El Juez Ordóñez si le sabe, he visto mucho su contenido y se ve más preparado al contexto que vive.

Allan Montoya :

Tan es así que el Art. 47 de la LFT no sanciona la negativa a laborar horas extras como causal de despido o desobediencia. Forzar la prestación de tiempo extra sin consentimiento vulnera la libertad de trabajo (Art. 5° Constitucional) y traspasa la línea del trabajo forzado

José tun :

Es justo por eso por eso cada día menos empresas

xd :

Buenos días algún abogado que me asesore es que en mi trabajo nos descuentan productos mermados y faltantes de mercancía ademas nos multan con $100 pesos por llegar tarde y si estás en caja y te equivocas son multa de $50 o $100 ademas de que no respetan la jornada de 8hrs trabajamos 11hrs diarias con 1 día de descanso si no hay personal te quitan el descanso o te lo mueven para la otra semana , dan 2 hrs de comida y si falta personal solo dan un vale le comida de $80 que me recomiendan hacer es una abarrotera es una empresa mediana les dije del Art. 110 de la ley federal del trabajo y me dijo la de rh que eso no aplica para ellos por qué está en el contrato que el empleado acepta pagar esa merma o faltante de mercancía y sobre la jornada de trabajo me dijo que también no aplica para ellos por qué según es una "jornada completa" como ellos trabajan los horarios de 7 a 8 o de 9 a 10 y si estás en una tienda de 24hrs son de 8 a 8 con 2 hrs de comida a excepción de los que están en el turno de noche ellos no tienen hrs de comida son 12 hrs corridas de trabajo que me recomiendan hacer ? Pedí que me dieran copia de mi contrato y no me la quisieron dar hasta se enojaron la empresa se llama Royan acá en loma bonita oax.

Luis Córdoba :

Disculpe y de que Sirve la Jurisprudencia y /o Ley. Si cada Juez la va a interpretar a su manera. No debería ser un criterio único?

Marcos Barrón Abogado :

Es un tema muy debatible, dentro de los parámetros legales si son obligatorias, el problema es que si el trabajador incumple esa obligación, sería muy aventurado rescindir su contrato laboral justificando el despido por ese incumplimiento… mucho que analizar

Berb84 :

Pues independientemente del respeto que se merecen los jueces lo que está claro en la ley no se interpreta y en la ley está claro que son obligatorias, solo hay que leerla bien y en conjunto

kurumiyami :

Todos mis maestros me han dicho que son obligatorias jajaja al menos hasta 9 horas extras

Lic. Edu :

parece que el juez está olvidando un principio laboral que se llama indubio pro operario

Erichiwa :

Por ejemplo. en el caso hipotético de una planta nuclear que este a punto de convertirse en un desastre. ¿Seria obligatorio quedarce para reducir el peligro ?

alexmoreno44 :

osea que depende que juez te toque? más que la propia ley?

gerardogeragera :

tu cómo abogado, cómo le haces si un juez no respeta la ley?

Asura Lord :

Más bien el detalle cae en que las horas extras si pueden llegar a ser obligatorias pero bajo ciertos criterios que establece la ley, como lo es emergencias que pongan en riesgo la vida de los colaboradores, o la existencia misma de la empresa, mismas situaciones que están expresamente estipuladas en la ley

RelojID777⏳ :

Es lo malo de tener jueces del bienestar [Cara muy sonriente][Cara muy sonriente][Cara muy sonriente]

Johnkani Manuel Roman Sanchez :

mi trabajo me están diciendo que si no voy a un curso de montacargas que lo tengo que pagar por mis propios medios y el curso es fuera de mi horario laboral

ray46 :

deveria de poner en la ley muy claro si es o no obligatorio para que no se presté a interpretaciones personales😡😡😡

Alex Zúñiga :

¿No hay jurisprudencia al respecto?

Quintiliano :

lean la ley federal del trabajo ahí dice claramente que no

Lic. Edu :

Invocar la Séptima Época, 1969–1982 para justificar horas extraordinarias obligatorias ignora por completo más de cuatro décadas de evolución legislativa como las reformas de 2012, 2017 y 2019, y el bloque de constitucionalidad de 2011. La justicia laboral no puede regirse por criterios anacrónicos que desprecian la realidad social y los derechos humanos del trabajador vigentes en la actualidad. 🙄

rolandoando 2.0 :

ahora imaginen a ese juez a favor de quien jusga??? 🤔🤔🤔

Roger Alanis :

El artículo 68 de la LFT establece, de manera por demás expresa y clara, que los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por tiempo mayor al PERMITIDO por ese capítulo. El capítulo establece jornada máxima ordinaria, 9-12 horas extras dobles (según vayan siendo aplicables conforme a la gradualidad) y hasta 4 horas extras triples. En otras palabras SÍ son obligatorias si se reune la naturaleza extraordinaria y se encuentra dentro de lo permitido en el capítulo (es decir, no más de 4 horas triples a la semana ni más de 12 horas de cualquier tipo en un día).

El Androide Manco :

osea este juez dice que no es obligatoria y dices que es falso pero en tu argumento le das la razon

Alk :