@carritwovzn: ☁️ Take a deep breath and let this sacred reminder calm your heart. What reflection resonated with you most today? Let us know in the comments. 🤍 #QuranQuotes #IslamicWisdom #InnerPeace #SeaOfClouds #NatureLovers #SpiritualReflection #Mindfulness #CinematicNature #DailyReminder #PeacefulMind #FaithOverFear #Shorts #Reels #TikTokViral

carritwovzn
carritwovzn
Open In TikTok:
Region: US
Tuesday 27 October 2026 03:03:11 GMT
4096
3
0
0

Music

Download

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @carritwovzn, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

🔴 ساعات العمل والراحة في التشريع الجزائري Les horaires de travail et de repos en droit algérien تُنظَّم ساعات العمل والراحة في الجزائر وفق نصوص قانونية تختلف بحسب القطاع وطبيعة علاقة العمل. _________________________________________ 📍القطاع الاقتصادي :  Secteur économique 🔶 القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21 أبريل 1990، المتعلق بعلاقات العمل، والأمر رقم 97-03 المتعلق بالمدة القانونية للعمل. 🔸مدة العمل : 40 ساعة أسبوعيًا في الظروف العادية. 🔸 الراحة الأسبوعية : يوم راحة كامل على الأقل؛ والجمعة هو اليوم العادي للراحة، مع مراعاة الحالات والتنظيمات الخاصة. 🔸 العمل الليلي : من الساعة 21:00 إلى 05:00 وفق المادة 27 من القانون 90-11. 🔸الساعات الإضافية : زيادة لا تقل عن 50% من الأجر الساعي العادي وفق المادة 32. 🔸 العطلة السنوية : يومان ونصف عن كل شهر عمل، في حدود 30 يومًا تقويميًا سنويًا، وفق المادة 41، مع أحكام خاصة لبعض الحالات. ________________________________________ 📍 الوظيفة العمومية : Fonction publique 🔶الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. 🔸 مدة العمل : تُراجع وفق المادة 186 والنصوص التنظيمية المعمول بها. 🔸 الراحة الأسبوعية : وفق المادة 191. 🔸 العمل الليلي والساعات الإضافية : يخضعان للنصوص القانونية والتنظيمية المطبقة على الوظيفة العمومية. 🔸 العطلة السنوية : وفق المواد 194 وما يليها، مع مراعاة النصوص التطبيقية. ________________________________________ 📚 مراجع قانونية أساسية : 🔸القانون 90-11، الأمر 97-03، والأمر 06-03،  🔸إضافة إلى النصوص التنظيمية والاتفاقيات الجماعية ذات الصلة بحسب القطاع. _________________________________________ ⚠️ ملاحظة : 📍تختلف بعض الأحكام وطرق تطبيقها بين القطاع الاقتصادي والوظيفة العمومية؛ 🔴 لذلك يجب الرجوع إلى النصوص الخاصة بكل قطاع قبل اتخاذ أي إجراء إداري أو مهني. 📍الهدف من هذا المنشور هو تبسيط المعلومة القانونية والتوعية بالحقوق والواجبات، وليس تعويض النصوص الرسمية. #travail  #العمل  #public  #محاسبة_مبسطة_للجميع  #ai
🔴 ساعات العمل والراحة في التشريع الجزائري Les horaires de travail et de repos en droit algérien تُنظَّم ساعات العمل والراحة في الجزائر وفق نصوص قانونية تختلف بحسب القطاع وطبيعة علاقة العمل. _________________________________________ 📍القطاع الاقتصادي : Secteur économique 🔶 القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21 أبريل 1990، المتعلق بعلاقات العمل، والأمر رقم 97-03 المتعلق بالمدة القانونية للعمل. 🔸مدة العمل : 40 ساعة أسبوعيًا في الظروف العادية. 🔸 الراحة الأسبوعية : يوم راحة كامل على الأقل؛ والجمعة هو اليوم العادي للراحة، مع مراعاة الحالات والتنظيمات الخاصة. 🔸 العمل الليلي : من الساعة 21:00 إلى 05:00 وفق المادة 27 من القانون 90-11. 🔸الساعات الإضافية : زيادة لا تقل عن 50% من الأجر الساعي العادي وفق المادة 32. 🔸 العطلة السنوية : يومان ونصف عن كل شهر عمل، في حدود 30 يومًا تقويميًا سنويًا، وفق المادة 41، مع أحكام خاصة لبعض الحالات. ________________________________________ 📍 الوظيفة العمومية : Fonction publique 🔶الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. 🔸 مدة العمل : تُراجع وفق المادة 186 والنصوص التنظيمية المعمول بها. 🔸 الراحة الأسبوعية : وفق المادة 191. 🔸 العمل الليلي والساعات الإضافية : يخضعان للنصوص القانونية والتنظيمية المطبقة على الوظيفة العمومية. 🔸 العطلة السنوية : وفق المواد 194 وما يليها، مع مراعاة النصوص التطبيقية. ________________________________________ 📚 مراجع قانونية أساسية : 🔸القانون 90-11، الأمر 97-03، والأمر 06-03، 🔸إضافة إلى النصوص التنظيمية والاتفاقيات الجماعية ذات الصلة بحسب القطاع. _________________________________________ ⚠️ ملاحظة : 📍تختلف بعض الأحكام وطرق تطبيقها بين القطاع الاقتصادي والوظيفة العمومية؛ 🔴 لذلك يجب الرجوع إلى النصوص الخاصة بكل قطاع قبل اتخاذ أي إجراء إداري أو مهني. 📍الهدف من هذا المنشور هو تبسيط المعلومة القانونية والتوعية بالحقوق والواجبات، وليس تعويض النصوص الرسمية. #travail #العمل #public #محاسبة_مبسطة_للجميع #ai

About