Clips1_o12
Region: SA
Tuesday 27 October 2026 06:25:22 GMT
73665
685
69
100
Music
Download
Comments
Nn7671 :
الترجمه الحقيقه ،، تم فصل الموظفين اللي رفعوا الشكاوي وخلوا الرجال اللي حقق ارقام
2026-10-27 12:12:57
53
Alsharrif Alsharrif :
اتش ار مايقدر يفصل احد بسبب شكاوي لاتتحمس فالهرج
2026-10-27 14:12:29
20
Rayiq&Dayiq :
كلام متنافض ولا اعتقد له اساس من الصحه مدير وعنده فريق بطل ولا احد يدري عنه كيف ؟!
2026-10-27 20:26:30
3
Ali Alomari :
كلام فارغ للاسف
2026-10-27 13:58:33
6
ابو فيصل :
اذا هذا الكلام صحيح ف المفروض تسجل من عجائب الدنيا وبدال ما تصير السبع تصير عجائب الدنيا الثمان وتذكر في كتب التاريخ كانجاز تاريخي بعد هدف ماجد عبدالله ف الصين
2026-10-27 17:04:04
6
obyt15 :
انا مدير موارد بشرية ٣٠ سنة . اولا مدير الموارد البشرية ما يقدر يفصل مدير يحقق ارقام الا بموافقة عليا . ثانيا : مع الاسف معظم الادارات العليا تحب المدير اللي يحقق اهدافهم ولو دعس كل موظفينه . ثالثا : كون الموظفين كانو يشتكون بدون ذكر اسماء معناه ان العرف في الشركة ذي اللي يشتكي مدير يفصل او لايوجد لديهم ثقة في الادارة . في كلام الاخ العزيز حلقة ربما لايود الافصاح عنها . رابعا : احيانا يستهدف مسؤول عالي فصل مدير ويستغل اي شكوى عليه للتخلص منه لسبب شخصي او عملي ما نعرف او رغبته في تعيين قريب . ربما هذا ما حصل ولم يرغب الاخ الافصاح عنه . انا ابدا لا اشكك في المصداقية لكن فيه حلقة غير مذكورة . وايضا كيف الاتش ار ما يعرف موظفين الادارة هذي ولا يعرف عن ادائهم ومين اللي بارز فيهم ومين اللي ما يشتغل (احسن واسوأ على الاقل) وكيف يعتمد التقييم السنوي بعدالة و حيادية اذا ما يعرف الموظفين .
2026-10-27 18:17:39
0
Moham :
و لا حتى تفصل سواق البريد لو الادارة ما تبغى
2026-10-27 16:05:15
4
Ben_Dehaish :
كيف ال HR ينهي عقده ، ماهو من صلاحياته
2026-10-27 16:07:01
0
Lamees Ghannam :
لو ماكان بهالصوره ماشفتوا فريق بطل،،وقوي
2026-10-27 12:42:11
2
naif51 :
ليس من صلاحياته إنهاء الخدمة… نقطة من اول السطر
2026-10-27 16:30:55
0
abu_bassam1406 :
حكاوي موظفين الHR احيان تحسها من عالم الخيال، كيف HR ينهي خدمات موظف ولو كان مدير بدون ما يرجعوا لمرجعه سواء كان رئيسه في الدوام او مدير الشركه
2026-10-27 16:15:08
3
Abdulaziz :
مستانس وهو يفصله ويصدق الموظفين
2026-10-27 15:19:49
0
abdullahmz :
للأسف آخذ الموضوع شخصي المشكله كلامه متناقض
2026-10-27 14:11:11
1
Ssssss :
ماينفع يحرق الي تحته ويفصلو من كثر ضغطه عليهم
2026-10-27 22:14:23
0
Gr7 :
انا ك CEO اشوف كم فائدة التش ار ومدير الفرع وعلى ضوء ذلك احدد من انهي خدماته
2026-10-28 00:28:05
0
Mj :
شي مضحك من مدراء اقسام الموارد البشريه يحسسونك انهم هم من صناع القرار وهم مافي شي بيدهم فقط تجيهم تعليمات بفصل او اعطاء انذار بشكل مرتب فقط ويتبع تعليمات اي مدير قسم او مدير عام يعني موظفين الموارد البشريه مابيدهم شي وش مطلوب منهم يسونه
2026-10-27 15:25:21
1
ابو إنجود :
يعني الحفله ايجابية ولا سلبيه مافهمت !!
2026-10-27 09:27:13
0
6G :
شركة ربحية ... وتفصل واحد من اقوى مديري المناطق في تحقيق الارقام ...[تفكير]..!!!
2026-10-27 16:18:19
1
الوافي :
مافي مدير ينجح إلا بفريق مميز والمدير. اللي يعتمد على اجنده من راسه ويستغل منصبه ليضايق الموظفين هذا غير ناجح والخبره لها دور في التعامل اولا قبل النجاح واللي يشخصآ مع الموظفين هذا غير جدير ان يمسك منصب حساس
2026-10-27 20:17:49
0
azoz Sultan :
اقول بس حسبي الله ونعم الوكيل في كل من يستقعد لموظفين يشتغلون بكل اخلاص وتفاني بالعمل دون وجه حق بسبب انه مدير وصاحب سلطه دون وجه حق لانه العينات هذي كثرت ولابد من حل جذري لاستصال هذا الظلم الإداري من اصوله
2026-10-27 20:46:08
0
Saymon :
للاسف الشركات الناجحة المدراء شديدين ويطلع افضل مافي الموظف ( عمركم شفتو موظف يحب مديره )
2026-10-27 20:28:14
0
Very negative :
يا جماعة ترى يجيبون من الكيس كثير .
2026-10-27 20:49:50
0
user8688305595424 :
قصص خياليه
2026-10-27 23:18:18
0
K :
هذي حركات البنوك ✋🏻 اعرفهم
2026-10-28 03:20:57
0
Abdulaziz :
حبيبي يحفق ارقام حلو لكن يدمر سمعه الشركة هذي ماتعوضها اي ارقام وتكلفتها كبيره واكبر من ارقامه
2026-10-27 14:56:09
0
To see more videos from user @senbay.is, please go to the Tikwm
homepage.
