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🎙️ “Si hay una llave más pareja es la de Cartaginés 🆚 Olimpia. La del Alajuelense 🆚 Motagua es un 80/20 tranquilamente para los Ticos”. 👀😳 Juan Quinto, periodista Guatemalteco 🇬🇹
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cara mengganti lampu indikator setrika
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مال النجوم اوطان دام السماء عيونك🤍🕊️
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Todays hand tat>>> 😍 For all tattoo inquiries, please DM me on IG: @brianis.ink or click the link in my bio to go directly to my booking site! ALSO, PLEASE BE AWARE THAT THIS IS MY ONLY TIKTOK ACCOUNT. ANY OTHERS YOU SEE ARE FAKE. THEY ARE SCAMMING PEOPLE FOR MONEY. THE ONLY WAY YOU CAN OFFICIALLY BOOK WITH ME IS THROUGH MY BOOKING SITE. WHICH IS LINKED IN MY BIO!! #fyp #tattooartist #nyc #brianisink #tattoos
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Cuando no pueden cuestionar tu trabajo, empiezan a cuestionarte a ti. Dejas de ser “el que cuestiona” y te conviertes en conflictivo. Dejas de ser “el que pone límites” y te conviertes en difícil. Dejas de ser “el que dice lo que nadie quiere escuchar” y te conviertes en problemático. Es más fácil ponerle una etiqueta a una persona que responder a lo que está señalando. Y eso pasa mucho en organizaciones donde la comodidad pesa más que los resultados. Pero también hay una parte que nos toca asumir: Ser incómodo no nos da permiso para ser idiotas. Cuestionar exige argumentos. Incomodar exige resultados. Y decir la verdad exige aprender a decirla sin destruir a los demás. 🔥 Un Líder Incómodo no pelea contra las etiquetas. Construye una reputación tan sólida que las etiquetas empiezan a quedarse pequeñas. Porque al final podrán discutir tu personalidad. Lo difícil será discutir tu trabajo. Si quieres seguir cuestionando conmigo las viejas reglas de la Escuela Jurásica, únete al movimiento: liderazgoincomodo.com⁠ Ser incómodo es el nuevo liderazgo.
Cuando no pueden cuestionar tu trabajo, empiezan a cuestionarte a ti. Dejas de ser “el que cuestiona” y te conviertes en conflictivo. Dejas de ser “el que pone límites” y te conviertes en difícil. Dejas de ser “el que dice lo que nadie quiere escuchar” y te conviertes en problemático. Es más fácil ponerle una etiqueta a una persona que responder a lo que está señalando. Y eso pasa mucho en organizaciones donde la comodidad pesa más que los resultados. Pero también hay una parte que nos toca asumir: Ser incómodo no nos da permiso para ser idiotas. Cuestionar exige argumentos. Incomodar exige resultados. Y decir la verdad exige aprender a decirla sin destruir a los demás. 🔥 Un Líder Incómodo no pelea contra las etiquetas. Construye una reputación tan sólida que las etiquetas empiezan a quedarse pequeñas. Porque al final podrán discutir tu personalidad. Lo difícil será discutir tu trabajo. Si quieres seguir cuestionando conmigo las viejas reglas de la Escuela Jurásica, únete al movimiento: liderazgoincomodo.com⁠ Ser incómodo es el nuevo liderazgo.

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