@shathi.aktar6403972: #CapCut

💐🌺Sabiha🌺💐

Open In TikTok:

Region: BD

Tuesday 27 October 2026 10:46:03 GMT

27

7

3

3

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.68MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.68MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

AYESHA :

🥰🥰🥰

2026-10-27 10:59:18

1

Ridoy Hasan :

💗💗💗

2026-10-27 10:53:44

1

To see more videos from user @shathi.aktar6403972, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#b13 #roblox

Thịnh Vượng Cùng The Privé #ThePrive #ThinhVuongCungThePrive #ILoveThePrive #BLUEMARQDevelopment #ReviewThePrive

Thịnh Vượng Cùng The Privé #ThePrive #ThinhVuongCungThePrive #ILoveThePrive #BLUEMARQDevelopment #ReviewThePrive

‏🚨 عندك موظف له 5 سنوات بالشركة وراتبه 7,000 ريال ‏وتروح توظف موظف جديد بنفس المسمى والمهام براتب 9,000 ريال! ‏الموظف القديم عنده خبرة بالشركة ويعرف شغلها وإجراءاتها ومع ذلك راتبه ما تغير من سنوات ‏بينما الموظف الجديد يحصل على راتب أعلى منه بـ 2,000 ريال ‏هنا تبدأ مشكلة العدالة الداخلية في الرواتب ‏مو شرط أن الموظف الأقدم يكون راتبه أعلى لكن إذا كانت المهام والمسؤوليات والكفاءات متقاربة لازم يكون فيه مبرر واضح للفروقات ‏وهذا أحد أسباب أهمية وجود سلم رواتب ودرجات وظيفية وسياسة واضحة للعلاوات والزيادات ومراجعة الرواتب بشكل دوري

‏🚨 عندك موظف له 5 سنوات بالشركة وراتبه 7,000 ريال ‏وتروح توظف موظف جديد بنفس المسمى والمهام براتب 9,000 ريال! ‏الموظف القديم عنده خبرة بالشركة ويعرف شغلها وإجراءاتها ومع ذلك راتبه ما تغير من سنوات ‏بينما الموظف الجديد يحصل على راتب أعلى منه بـ 2,000 ريال ‏هنا تبدأ مشكلة العدالة الداخلية في الرواتب ‏مو شرط أن الموظف الأقدم يكون راتبه أعلى لكن إذا كانت المهام والمسؤوليات والكفاءات متقاربة لازم يكون فيه مبرر واضح للفروقات ‏وهذا أحد أسباب أهمية وجود سلم رواتب ودرجات وظيفية وسياسة واضحة للعلاوات والزيادات ومراجعة الرواتب بشكل دوري

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy