Écureuil Finance
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Tuesday 27 October 2026 17:28:32 GMT
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Comments
mailprocontact :
Et du coup s’il le font tous tu flingues toute ta trésorerie et tu coules ta boite
2026-10-27 19:00:48
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Mathieu F :
alors attention il faut au moins 1 salarié en plus du dirigeant sinon. bonne idée 💡
2026-10-27 20:54:27
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sombreguerrier :
et doit attendre 5ans pour pas être imposable
2026-10-28 00:09:38
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Boeru :
Je republie
2026-10-28 10:22:50
0
abdelnor93 :
Il est plafonné à 3800
2026-10-27 21:02:39
0
mailprocontact :
Pas faux mais les salariés y ont aussi le droit
2026-10-27 19:00:12
3
dadydude89🐣 :
Mais tu dois faire la même chose pour tous ces salariés!
2026-10-27 22:18:00
0
mirsene :
😳😳😳
2026-10-28 01:11:22
0
Symoun :
Conditions d'éligibilité pour le dirigeant • Effectif de l'entreprise : L'entreprise doit compter entre 1 et moins de 250 salariés. • Présence d'au moins un salarié : Un dirigeant seul (sans aucun salarié) ne peut pas mettre en place un PEE. Il faut au moins un salarié (même à temps partiel avec un contrat de travail de droit privé), hors mandataire. • Bénéficiaires assimilés : Le chef d'entreprise (salarié ou non-salarié), ainsi que le conjoint collaborateur ou conjoint associé (marié ou pacsé), peuvent en bénéficier dans les mêmes conditions que les salariés. Comment le dirigeant peut alimenter son PEE Le dirigeant peut y placer : • Son épargne volontaire (dans la limite de 25 % de sa rémunération annuelle ou du revenu soumis à l'IR de l'année précédente). • Les primes de participation et d’intéressement (si ces dispositifs existent dans l'entreprise). • La Prime de Partage de la Valeur (PPV). • L'abondement versé par l'entreprise pour compléter ses propres versements. Avantages pour le chef d’entreprise • Abondement avantageux : L'entreprise peut verser un abondement (jusqu'à 3 fois les versements du dirigeant, dans la limite de 8 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale - PASS). • Exonérations fiscales et sociales : L'abondement et les primes placées sont exonérés d'impôt sur le revenu (hors CSG/CRDS à 9,7 %) et de charges sociales patronales (sauf forfait social selon l'effectif). • Blocage des fonds : Les sommes sont bloquées pendant 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi (mariage, PACS, achat de la résidence principale, rénovation énergétique, etc.)
2026-10-27 18:00:02
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