undeuxdroit
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Tuesday 27 October 2026 20:02:07 GMT
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Comments
kkkaaarrriiinnneee :
Et si l entreprise ne tient pas compte des préconisations du médecin du travail nous avons quel recours ?
2026-10-28 17:58:56
3
yasko_la_star :
ça fait 1 ans et demi que le médecin de travail demande un reclacement ou aménagement de poste toujours rien maintenant j'ai le deuxième épaule qui à lâcher
2026-10-28 07:32:11
3
😉 :
moi il me maintient le salaire sa fait 7 ans
2026-10-31 17:20:43
0
kadijo0921 :
est-ce valable dans le public ?
2026-10-28 05:31:23
4
Fabrice Oberling :
bonjour c'est mon cas actuellement ça veut dire quoi le préjudice c'est possible engagé
2026-10-28 10:59:54
4
Nathalie.Lavie :
j'en connais qui devraient arrêter de se croire au-dessus des lois 😄 Merci maître 🙏
2026-10-28 04:54:37
11
Delf3003 :
Bonjour, pour la fonction publique aussi?
2026-10-28 11:53:48
2
Marc landers :
Ça était déjà prouvé le 9 septembre non ?
2026-10-29 14:14:09
1
moha :
bonjour, donc c'est possible de demander la faute inexcusable de l'employeur, pour ne pas avoir respecté les restrictions médicales de la médecine du travail
2026-10-27 20:14:34
1
tokké :
bonjour est ce rétroactif ? merci
2026-10-28 17:20:45
1
yanamarre :
Ne pas respecter ou refuser la reprise aménagée d’un salarié ?
2026-10-28 18:58:38
2
xxx :
merci pour votre implication
2026-10-27 20:33:25
2
rachid :
Merci
2026-10-27 21:12:38
1
sakynaaaaaaa :
Je ne savais pas.
2026-10-28 20:00:21
1
Poulpi8 :
Merci Maître 👍
2026-10-27 21:57:15
1
Fabrice Oberling :
trouver le préjudice ça veut dire quoi que faut-il faire
2026-10-28 11:00:17
1
christine la valentine :
Et dans la fonction publique territoriale c est récurrent
2026-10-29 05:13:52
4
silva :
En Belgique ou en France ?
2026-10-29 17:06:54
1
user6881479310782 :
Qu est-ce qui faut faire dénoncer à qui médecin du travail ou médecin traitant lequel,,?
2026-10-29 08:47:44
1
𝕰𝖒𝖒𝖆𝖓𝖚𝖊𝖑𝖑𝖊 :
Si la médecine du travail refuse de prendre en compte les précautions d'aménagement de poste faites par des médecins spécialistes qu'elle a mandaté pour l'étude de poste (salarié RQTH). sachant que la médecine a ensuite fait une mise en retrait du salarié. A par contester sous 15 jours l'inaptitude qui viendra, il n'y a que les prud'hommes qui peuvent dire que c'est pas normal, la médecine du travail n'a pas été impartial, car il savait que le salarié avait fait un signalement de harcèlement moral et discrimination au handicap
2026-10-27 21:20:42
1
Isa :
Bonjour et ds la fonction Publique ? car ils font comme ils veulent !
2026-10-28 13:22:03
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les vérités d'Albert :
🥰🥰🥰
2026-10-30 08:52:22
1
Salach :
🙏🏽🙏🏽🙏🏽🙏🏽🙏🏽
2026-10-27 20:57:42
1
les vérités d'Albert :
🥰🥰🥰
2026-11-02 10:37:34
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