BOICOTE POLÍTICO: QUANDO O ALVO MUDA, O DISCURSO TAMBÉM MUDA? Nos últimos dias, ganharam repercussão campanhas que incentivam boicotes a empresas e até a demissão de funcionários por suas posições políticas. Mas, para entender essa discussão, é preciso olhar para os dois lados. Em janeiro de 2023, o então ministro da Fazenda Fernando Haddad afirmou, durante o Fórum Econômico Mundial, em Davos, que muitos brasileiros haviam deixado de consumir produtos de empresas que, segundo ele, se associavam ao governo Bolsonaro. Haddad também declarou que não comprava produtos de empresas sem compromisso com determinadas pautas ambientais, sociais e democráticas. A declaração foi noticiada pela imprensa na época. E não foi o único episódio. O Sleeping Giants Brasil promoveu a campanha #DesmonetizaJovemPan, pressionando anunciantes a retirar publicidade da emissora. Em julho de 2023, o movimento afirmou ter alcançado a marca de 100 empresas que deixaram de anunciar na Jovem Pan. A campanha foi justificada pelo grupo como uma iniciativa contra a disseminação de desinformação e discursos de ódio. Ou seja, campanhas de boicote comercial e de pressão sobre anunciantes já foram utilizadas contra empresas e veículos de comunicação identificados com a direita. Por isso, a discussão precisa ser coerente: se o boicote comercial é considerado uma forma legítima de pressão política em determinadas circunstâncias, o critério deve ser aplicado independentemente de quem esteja sendo atingido. Mas existe uma linha que não pode ser ultrapassada. Uma coisa é o consumidor decidir onde gastar seu dinheiro ou uma campanha pressionar empresas a rever seus anúncios. Outra, completamente diferente, é estimular a demissão de trabalhadores por terem votado em determinado candidato ou por suas convicções políticas. O Ministério Público do Trabalho recebeu 1.937 denúncias de assédio eleitoral até 26 de outubro de 2026. A legislação proíbe discriminação na manutenção do emprego por motivos políticos, e determinadas condutas podem configurar crime. A liberdade de escolha não pode ser confundida com perseguição profissional. O debate não deve ser sobre qual lado tem o direito de boicotar, mas sobre quais limites devem valer para todos. Se existe um princípio, ele precisa ser aplicado independentemente da ideologia de quem está sendo criticado. - @pollitnews